19. Cách giải quyết cảm xúc tự ti
Từ nhỏ, tôi đã luôn vụng về trong khoản ăn nói, còn chị gái tôi thì nói năng lưu loát và trôi chảy, hàng xóm ai cũng quý mến chị ấy. Vì thế, tôi ngại ra ngoài cùng chị, gặp ai, tôi cũng tìm cách tránh né. Ở trường, khi bạn học mời tôi lên bục phát biểu, tôi thấy mình không giỏi sắp xếp ngôn ngữ, sợ tự biến mình thành trò hề, nên tôi dứt khoát từ chối. Mỗi khi thấy người khác giỏi diễn đạt hơn mình, làm việc gì cũng quyết đoán và mạnh dạn, tôi đều có cảm giác ghen tị. Tôi nghĩ mình nói năng không lưu loát, tố chất thì kém, điều ấy khiến tôi thấy rất tự ti.
Tháng 8 năm 2020, tôi đã tin Đức Chúa Trời Toàn Năng. Sau đó, tôi trở thành lãnh đạo hội thánh. Lúc đầu, khi tham gia nhóm họp với anh chị em, tôi có thể giải quyết một số vấn đề thực tế. Sau đó, anh Trần Nghị và tôi bắt đầu cùng làm công tác hội thánh. Trong một buổi nhóm họp, chúng tôi thảo luận cách phối hợp để cải thiện hiệu quả trong công tác phúc âm. Khi nghe anh Trần Nghị thông công các chi tiết rất rõ ràng và mạch lạc, tôi thấy ghen tị, nghĩ rằng mình không thể thông công giỏi như anh ấy. Sau khi anh Trần Nghị thông công xong, lãnh đạo cấp trên nói với tôi: “Em cũng nên chia sẻ mối thông công đi”. Tôi thấy rất hồi hộp, nghĩ rằng: “Khả năng sắp xếp ngôn ngữ của mình kém, nếu mình thông công không tốt thì họ sẽ nhìn nhận mình thế nào đây? Có lẽ mình không nên thông công. Nhưng không thông công thì không được”. Vậy nên tôi đã thông công sơ sơ. Sau khi tôi nói xong, không có ai phản ứng gì, bầu không khí thì gượng gạo. Lúc đó, tôi ước có cái lỗ trên mặt đất để tôi chui xuống, và tôi muốn rời khỏi nơi đó càng sớm càng tốt. Sau đó, khi làm việc với Trần Nghị, thấy anh ấy nói năng trôi chảy và quyết đoán trong công tác, nên tôi bớt thông công khi phối hợp cùng anh ấy. Mà có nói câu nào thì tôi cũng thấy bị kìm kẹp vô cùng. Thậm chí khi thấy công tác có sai lệch hay vấn đề, tôi cũng không dám chỉ ra, nghĩ rằng tố chất của mình quá kém, không đưa ra được đề xuất nào tốt. So với Trần Nghị, tôi thấy mình thua xa, đơn giản là không có cách nào làm tốt vai trò lãnh đạo. Sau đó, khi tới một nhóm để triển khai công tác phúc âm, tôi biết được một số anh chị em đang bị kẹt trong những khó khăn. Ban đầu tôi định thông công với họ để giải quyết vấn đề, nhưng rồi lại nghĩ “Trước đây Trần Nghị từng phụ trách nhóm này. Mình không có tố chất hay khả năng thông công như Trần Nghị, cũng không có đường lối làm công tác như anh ấy. Nếu thông công không tốt thì mọi người sẽ nhìn nhận mình thế nào? Mình không nên chia sẻ thì hơn”. Nghĩ vậy, tôi đã không thông công. Khoảng thời gian đó, hễ gặp vấn đề là tôi chùn bước, đến lúc cần thông công thì tôi không làm, khiến nhiều vấn đề mãi không được giải quyết. Công tác phúc âm bị ảnh hưởng và tình trạng của anh chị em cũng không tốt. Lúc ấy, tôi xác định rằng mình có tố chất kém và không có khả năng thực hiện bổn phận lãnh đạo, trong lòng còn oán trách Đức Chúa Trời tại sao không ban cho tôi tố chất tốt. Sau đó, lãnh đạo đã thông công với tôi để giúp đỡ nhưng tôi không thể đón nhận nổi và tình trạng của tôi cũng không xoay chuyển. Cuối cùng, tôi đã bị cách chức.
Một ngày nọ, tôi đọc được một đoạn lời Đức Chúa Trời, lúc ấy tôi mới có một chút hiểu biết về tình trạng của mình. Đức Chúa Trời Toàn Năng phán: “Kẻ hèn nhát, dù gặp chuyện gì, hễ có khó khăn, họ sẽ lùi bước. Tại sao họ lại làm thế? Một lý do là điều này gây ra bởi cảm giác tự ti của họ. Vì tự ti nên họ không dám đứng trước mọi người, thậm chí không thể đảm nhận nghĩa vụ và trách nhiệm mà họ phải đảm nhận, cũng như không thể đảm nhận những gì mà họ thực sự có khả năng đạt được trong phạm vi năng lực và tố chất của họ, cũng như trong phạm vi trải nghiệm nhân tính của chính họ. Cảm giác tự ti này ảnh hưởng đến mọi khía cạnh nhân tính của họ, nó ảnh hưởng đến nhân cách của họ và tất nhiên cũng ảnh hưởng đến tính cách của họ. Khi ở gần người khác, họ hiếm khi bày tỏ quan điểm của mình, và ngươi hiếm khi nghe họ làm rõ lập trường hay ý kiến của họ. Khi gặp phải một vấn đề, họ không dám nói, mà thay vào đó liên tục thu mình lại và rút lui. Khi có ít người, họ cảm thấy đủ can đảm để ngồi giữa mọi người, nhưng khi có nhiều người, họ tìm một góc và hướng về nơi có ánh sáng mờ mờ, không dám đến giữa mọi người. Bất cứ khi nào cảm thấy muốn tích cực và chủ động nói điều gì đó, bày tỏ quan điểm và ý kiến riêng của mình để chứng tỏ những gì họ nghĩ là đúng, thì họ thậm chí còn không có can đảm để làm vậy. Bất cứ khi nào họ có những ý tưởng như vậy, cảm giác tự ti của họ ngay lập tức bộc lộ ra, kiểm soát họ, áp chế họ, bảo với họ rằng: ‘Đừng nói gì cả, mi không giỏi giang gì. Đừng bày tỏ quan điểm của mi, cứ giữ riêng cho mình thôi. Nếu trong lòng có điều gì thật sự muốn nói, cứ ghi chú vào máy tính và tự mình nghiền ngẫm. Không được để bất cứ ai khác biết về nó. Nếu nói điều gì sai thì sao? Sẽ rất xấu hổ đấy!’. Giọng nói này cứ bảo ngươi không được làm điều này, không được làm điều kia, không được nói điều này, không được nói điều kia, khiến ngươi phải nuốt xuống từng lời muốn nói. Khi có điều gì muốn nói mà trong lòng đã trăn trở từ lâu, thì ngươi rút lui không dám nói ra, hoặc nói ra thì ngượng ngùng, cho rằng mình không nên làm thế, và nếu ngươi làm điều đó thì ngươi cảm thấy như thể mình đã phá vỡ quy tắc nào đó hoặc đã phạm pháp. Và đến một ngày ngươi chủ động bày tỏ quan điểm của mình, thì sâu trong thâm tâm ngươi cảm thấy thấp thỏm và bất an vô cùng. Mặc dù cảm giác vô cùng bất an này dần dần phai nhạt đi nhưng cảm giác tự ti của ngươi sẽ từ từ che phủ những ý tưởng, dự định và kế hoạch của ngươi về việc muốn nói, muốn bày tỏ quan điểm, muốn trở thành một người bình thường và muốn giống như mọi người khác. Những người không hiểu ngươi cho rằng ngươi là người ít nói, trầm lặng, tính tình nhút nhát, người không thích nổi bật giữa đám đông. Khi nói trước nhiều người, ngươi cảm thấy xấu hổ và đỏ mặt; ngươi có phần hướng nội, và trên thực tế, chỉ có ngươi mới biết ngươi cảm thấy tự ti” (Cách mưu cầu lẽ thật (1), Lời, Quyển 6 – Về việc mưu cầu lẽ thật). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi hiểu rằng khi bị mắc kẹt trong cảm xúc tự ti, con người trở nên tiêu cực, chán nản, không có quyết tâm để vươn lên. Họ trở nên yếu đuối, làm gì cũng tránh né, thậm chí không hoàn thành trách nhiệm và nghĩa vụ mà họ nên làm. Họ thấy vấn đề, sai lệch và muốn bày tỏ ý kiến hoặc đưa ra đề xuất nhưng không có dũng khí, tự xác định là mình không có khả năng và cứ chìm mãi trong chán nản. Đó chính xác là tình trạng của tôi. Từ nhỏ, thấy chị gái nói năng trôi chảy và làm gì cũng có năng suất cao, còn mình thì vụng về và ấp úng, tôi thấy rất tự ti, thường chọn cách né tránh các tình huống, sợ để lộ thiếu sót, khiến mình mất mặt. Sau khi bắt đầu tin Đức Chúa Trời, khi thực hiện bổn phận bên cạnh những người ăn nói trôi chảy và quyết đoán trong công tác, tôi trở nên rất thụ động, tự xác định rằng tố chất của mình kém, không có khả năng đảm đương công tác và sống với cảm xúc tự ti, đến lúc cần thông công cũng không dám nói, có ý kiến muốn bày tỏ mà vừa định chia sẻ thì lại nuốt lời vào trong. Nhớ lại thời gian làm việc với Trần Nghị, lúc bàn cách phối hợp trong công tác phúc âm, ban đầu tôi cũng có một vài ý tưởng, nhưng thấy Trần Nghị nói năng trôi chảy, tôi lại thấy kém cỏi và không muốn chia sẻ. Tôi đã có thể xác định một số vấn đề trong công tác và muốn nêu ra, nhưng nghĩ mình không giỏi ăn nói như anh ấy, nên đắn đo một chút rồi cuối cùng lại không bày tỏ quan điểm của mình. Khi đến hội thánh để triển khai công tác và nhận thấy vấn đề, tôi đã không thông công để giải quyết, kết quả là công tác không tiến triển. Tôi cứ sống mãi với cảm xúc tự ti và tình trạng của tôi ngày càng tệ hơn. Tôi không thể làm tròn bổn phận mà lẽ ra tôi phải làm, cảm thấy hết sức vô dụng. Không chỉ sự sống của tôi bị tổn hại mà bổn phận cũng bị trì hoãn. Nhận ra mức độ nghiêm trọng của vấn đề, tôi muốn nhanh chóng xoay chuyển tình trạng này.
Trong một lần tĩnh nguyện, tôi nhận ra mình thấy bản thân có tố chất kém là vì bị ảnh hưởng bởi ý kiến của người khác về việc mình không có khả năng ăn nói. Đó là do tôi không nhìn nhận mọi chuyện dựa trên lời Đức Chúa Trời. Vậy thì nên đánh giá tố chất con người là tốt hay kém như thế nào? Tôi đã tìm kiếm lời Đức Chúa Trời về chuyện này. Đức Chúa Trời Toàn Năng phán: “Vậy làm sao ngươi có thể đánh giá và biết chính xác về bản thân mình, đồng thời thoát khỏi cảm giác tự ti? Ngươi nên lấy lời Đức Chúa Trời làm cơ sở để đạt được hiểu biết về bản thân mình, tìm hiểu nhân tính, tố chất và tài năng của mình như thế nào, và mình có điểm mạnh gì. Ví dụ, giả sử trước đây ngươi thích hát và hát rất hay, nhưng có người cứ chê bai ngươi, coi thường ngươi, nói ngươi không phân biệt được nốt nhạc và hát lạc điệu, nên giờ ngươi cảm thấy mình hát không hay và không còn dám hát trước mặt người khác. Bởi vì những người trần tục, hồ đồ và tầm thường đó đã đưa ra những đánh giá và phán xét không chính xác về ngươi, nên hạn chế những quyền mà nhân tính ngươi xứng đáng được hưởng, và đè nén tài năng của ngươi. Kết quả là, ngươi thậm chí không dám hát một bài hát, và ngươi chỉ đủ can đảm để thoải mái và hát thật to khi không có ai xung quanh hoặc khi chỉ có một mình. Bởi vì ngươi thường cảm thấy bị kìm nén khủng khiếp, nên khi không ở một mình thì ngươi không dám hát một bài hát nào; ngươi chỉ dám hát khi ở một mình, tận hưởng khoảng thời gian khi có thể hát to, hát rõ, và đó là khoảng thời gian tự do, tuyệt vời biết bao! Chẳng phải thế sao? Vì những tổn hại mà người ta đã gây ra cho ngươi, ngươi không biết hoặc không thể thấy rõ những gì ngươi thực sự có thể làm, những gì ngươi giỏi và những gì ngươi không giỏi. Trong tình huống này, ngươi phải đánh giá đúng và đo lường chính xác bản thân theo lời Đức Chúa Trời. Ngươi nên xác định những gì mình đã học được, điểm mạnh của mình nằm ở đâu, và bước ra làm bất cứ điều gì ngươi có thể làm; còn những việc ngươi không làm được, những thiếu sót và khuyết điểm của mình thì ngươi nên tự phản tỉnh để biết, đồng thời cũng nên đánh giá chính xác và biết tố chất của mình như thế nào, tốt hay xấu. Nếu ngươi không thể hiểu hay có hiểu biết rõ ràng về các vấn đề của chính mình, thì hãy nhờ những người có hiểu biết quanh mình đánh giá ngươi. Cho dù những gì họ nói có chính xác hay không, thì ít nhất nó cũng cho ngươi thông tin để tham khảo và cân nhắc, đồng thời giúp ngươi có đánh giá hoặc nhận định cơ bản về bản thân mình. Sau đó, ngươi có thể giải quyết vấn đề về thực chất của những cảm xúc tiêu cực như tự ti, và dần dần thoát khỏi chúng. Những cảm giác tự ti như vậy rất dễ giải quyết nếu người ta có thể phân định được nó, tỉnh thức về nó và tìm kiếm lẽ thật” (Cách mưu cầu lẽ thật (1), Lời, Quyển 6 – Về việc mưu cầu lẽ thật). “Làm cách nào để chúng ta đánh giá tố chất của con người? Cách làm phù hợp là nhìn vào thái độ của họ đối với lẽ thật và liệu họ có thể lĩnh hội lẽ thật hay không. Có những người có thể học một số chuyên ngành rất nhanh, nhưng khi nghe lẽ thật lại mơ hồ và ngủ gật. Trong lòng, họ trở nên hồ đồ, nghe không vào, nghe không hiểu – đây chính là tố chất kém. Có những người, khi ngươi bảo họ có tố chất kém, thì họ không đồng ý. Họ cho rằng mình có trình độ văn hóa và tri thức cao thì nghĩa là có tố chất tốt. Văn hóa cao có đại diện cho tố chất cao không? Không. Nên đánh giá tố chất của con người như thế nào? Nên đánh giá dựa trên trình độ lĩnh hội lời Đức Chúa Trời và lẽ thật của họ. Đây là cách chuẩn xác nhất. Có những người giỏi ăn nói, nhanh trí và đặc biệt giỏi giao tiếp – nhưng khi nghe giảng đạo, thì có nghe thế nào cũng không hiểu, và khi đọc lời Đức Chúa Trời, thì có đọc thế nào cũng không hiểu. Khi nói về chứng ngôn trải nghiệm của mình, họ luôn nói câu chữ và đạo lý, lộ ra mình chỉ là dạng nghiệp dư và cho người khác cảm giác họ không có hiểu biết thuộc linh. Đó là người có tố chất kém” (Hiểu lẽ thật đóng vai trò rất quan trọng trong việc thực hiện bổn phận của một người cho đúng, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi hiểu rằng việc đánh giá tố chất của một người chủ yếu dựa vào việc người đó có thể lĩnh hội lẽ thật hay không, có thể nhận biết bản thân, hiểu được tâm ý của Đức Chúa Trời thông qua lời Ngài không và khi gặp tình huống thực tế, họ có tìm được con đường thực hành từ trong lời Đức Chúa Trời không. Người có tố chất tốt, sau khi nghe lời Đức Chúa Trời, có thể nắm được nguyên tắc và trọng điểm, thay vì chỉ lĩnh hội một vài câu chữ hay quy định. Họ có quan điểm, ý kiến và cách giải quyết riêng cho các tình huống mà họ gặp phải, có thể thực hành lời Đức Chúa Trời một cách chính xác, không sai lệch. Còn tôi lại cho rằng người có tố chất tốt là người nói năng trôi chảy và quyết đoán trong công tác. Vì thấy khả năng biểu đạt của mình kém và thiếu quyết đoán trong công tác, tôi tự cho rằng mình có tố chất kém và cứ mãi mắc kẹt trong tình trạng cảm xúc tự ti và tiêu cực, xác định rằng bản thân không có khả năng. Giờ tôi mới nhận ra mình đã có quan điểm sai lầm về những chuyện này. Tôi nghĩ tới Phao-lô, dù có ân tứ, nói năng lưu loát và đã đi rao truyền phúc âm khắp phần lớn châu Âu, viết nhiều thư tín, nhưng ông lại không có năng lực lĩnh hội lẽ thật, không hiểu gì về Đức Chúa Jêsus, cũng không thật sự biết về tâm tính bại hoại của bản thân. Ông chỉ biết nói nhiều đạo lý thuộc linh, thậm chí còn trơ trẽn mà làm chứng rằng với ông, sống là Đấng Christ. Cuối cùng, ông bị Đức Chúa Trời đào thải. Điều này cho thấy ông ấy không phải là người có tố chất tốt. Tôi đã không đánh giá tố chất của mình dựa trên nguyên tắc lẽ thật, mà dựa trên quan niệm và tưởng tượng của riêng mình, nên như vậy là không chính xác. Giờ nghĩ lại, tôi có thể lĩnh hội lời Đức Chúa Trời, cũng như phản tỉnh và hiểu bản thân qua đó. Tôi cũng có thể nhận ra một số vấn đề trong công tác và tình trạng của anh chị em, biết cách thông công để giải quyết những vấn đề này, cũng như tìm ra một số con đường thực hành trong lời Đức Chúa Trời. Tuy năng lực công tác của tôi còn có phần thiếu sót và khả năng ăn nói của tôi cũng không tốt lắm, nhưng nếu chú tâm phối hợp và làm trọn vẹn phần của mình, tôi cũng có thể đạt được một số kết quả khi thực hiện bổn phận. Anh chị em cũng đánh giá rằng tôi có tố chất trung bình, nhưng tôi có thể lĩnh hội lời Đức Chúa Trời. Họ thấy rằng khi gặp chuyện, tôi chú ý đến việc phản tỉnh, rút ra bài học và phân định được một chút. Ngoài ra, khi được giao nhiệm vụ, tôi rất siêng năng hợp tác và đã có thể đạt được một số kết quả. Nghĩ đến đây, tôi đã có thể nhìn nhận bản thân một cách đúng đắn. Tôi đã bị trói buộc và kìm kẹp bởi cảm xúc tự ti, không thể nhìn nhận đúng đắn những thiếu sót của mình. Tôi mù quáng mà xác định rằng mình có tố chất kém, không có khả năng đảm đương công tác. Sống trong tình trạng ấy, tôi không làm được vai trò mà lẽ ra mình phải làm và khi thực hiện bổn phận, tôi không thể tạo nên khác biệt gì, như một kẻ vô dụng vậy. Tôi không những không hối hận vì những tổn thất mà mình đã gây ra cho bổn phận, thay vào đó lại còn oán trách Đức Chúa Trời không cho tôi tố chất tốt. Tôi đã tiêu cực và chểnh mảng trong bổn phận của mình, thật quá phản nghịch! Thực tế, tố chất mà Đức Chúa Trời ban cho tôi cũng đủ rồi. Tôi không thể sống trong tình trạng tự ti nữa. Tôi cần ăn năn trước Đức Chúa Trời, chú trọng tìm kiếm nguyên tắc trong bổn phận và phối hợp hài hòa với anh chị em. Khi cần bày tỏ quan điểm của mình, tôi hiểu được bao nhiêu thì nên chia sẻ bấy nhiêu. Tôi cần phát huy những gì Đức Chúa Trời ban cho tôi. Dù chia sẻ của tôi còn thiếu sót, sau đó tôi vẫn có thể tổng kết lại các vấn đề. Tôi không được tiêu cực hay chểnh mảng, khiến Đức Chúa Trời thất vọng nữa. Sau đó, hội thánh sắp xếp cho tôi hỗ trợ các lãnh đạo trong công tác thanh lọc của hội thánh. Dù còn nhiều thiếu sót nhưng tôi không còn bị kìm kẹp bởi tố chất kém của mình nữa.
Sau đó, tôi cũng phản tỉnh xem tại sao hễ thấy người khác nói năng lưu loát và có năng lực công tác hơn mình thì tôi lại thấy tự ti. Có những tâm tính bại hoại nào liên quan đến chuyện này? Một ngày nọ, tôi đọc được những lời này của Đức Chúa Trời: “Đối với một kẻ địch lại Đấng Christ, danh tiếng và địa vị là sự sống của họ, và là mục tiêu mưu cầu cả đời của họ. Trong tất cả những việc họ làm, điều đầu tiên họ cân nhắc là: ‘Điều gì sẽ xảy ra với địa vị của tôi? Và với danh tiếng của tôi? Làm điều này sẽ mang lại thanh thế cho tôi không? Điều này sẽ nâng cao vị thế của tôi trong tâm trí mọi người chứ?’. Đó là điều đầu tiên họ nghĩ đến, là bằng chứng hùng hồn cho thấy họ có tâm tính và thực chất của những kẻ địch lại Đấng Christ; vậy nên họ mới suy xét vấn đề kiểu như vậy. Có thể nói rằng đối với một kẻ địch lại Đấng Christ, danh tiếng và địa vị không phải là yêu cầu bổ sung nào đó, càng không phải là những thứ ngoài thân, có có hay không đều được. Chúng là một phần của bản tính những kẻ địch lại Đấng Christ, chúng nằm trong xương tủy họ, trong máu họ, chúng là những gì bẩm sinh của họ. Những kẻ địch lại Đấng Christ không thờ ơ với việc họ có danh tiếng và địa vị hay không; đây không phải là thái độ của họ. Vậy thì, thái độ của họ là gì? Danh tiếng và địa vị được kết nối mật thiết với cuộc sống hàng ngày của họ, trạng thái hàng ngày của họ, với những gì họ mưu cầu hàng ngày. Và như vậy đối với những kẻ địch lại Đấng Christ, danh tiếng và địa vị là sự sống của họ. Dù họ sống như thế nào, sống trong môi trường nào, làm công việc gì, mưu cầu vì điều gì, mục tiêu của họ là gì, hướng đi của cuộc đời họ là gì, tất cả đều xoay quanh việc có một danh tiếng tốt và một địa vị cao. Và mục tiêu này không thay đổi; họ không bao giờ có thể gạt những điều như thế sang một bên. Đây là bộ mặt thật của những kẻ địch lại Đấng Christ, và là thực chất của họ” (Lời, Quyển 4 – Vạch rõ kẻ địch lại Đấng Christ. Mục 9 (Phần 3)). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi hiểu rằng những kẻ địch lại Đấng Christ đặc biệt xem trọng danh dự và địa vị của mình. Tình trạng sống và mưu cầu mỗi ngày của họ đều gắn liền với danh dự và địa vị. Dù ở đâu hay lúc nào, họ cũng không từ bỏ việc mưu cầu danh dự và địa vị. Phản tỉnh bản thân, thì thấy tôi cũng chẳng khác gì. Từ khi bắt đầu bổn phận, hễ thấy người khác làm việc quyết đoán và biết thông công, tôi lại thấy thua kém họ. Vậy nên tôi đã sống với cảm xúc tự ti, quy định bản thân theo hướng tiêu cực, sợ để lộ những yếu kém và bị mất mặt, không có thái độ tích cực khi phối hợp thực hiện bổn phận. Tôi cứ sống theo những độc tố của Sa-tan như “Chim đi để tiếng, người đi để danh” và “Cây sống nhờ vỏ, người sống nhờ thể diện”, cũng như quá để tâm đến ý kiến của người khác. Khi làm việc với Trần Nghị, thấy anh ấy giỏi hơn mình mọi mặt, tôi sợ bị coi thường. Trong các buổi nhóm họp, tôi cố gắng thông công càng ít càng tốt, thậm chí không nói. Kể cả khi nhận thấy những sai lệch hay vấn đề trong công tác cần giải quyết kịp thời, tôi lại né tránh thông công, sợ không thông công được tốt như Trần Nghị và bị mất mặt. Là lãnh đạo hội thánh, tôi chỉ quan tâm xem thể diện của mình có bị tổn hại không, thay vì tập trung vào công tác của hội thánh. Khi phát hiện vấn đề, tôi lại gạt sang một bên, không giải quyết kịp thời, khiến công tác bị trì trệ, tôi thật quá ích kỷ! Đức Chúa Trời đã nâng đỡ tôi thực hiện bổn phận của lãnh đạo để tôi mưu cầu lẽ thật, làm trọn vẹn phần mình và giữ vững công tác của hội thánh. Thế mà thay vì nghĩ cách hoàn thành trách nhiệm của lãnh đạo, tôi chỉ mải lo làm sao không bị mất mặt trong mọi tình huống. Khi thể diện bị đe dọa, tôi sẽ trở nên tiêu cực và quy định bản thân, oán trách Đức Chúa Trời không cho tôi tố chất tốt. Thậm chí tôi còn mất đi động lực thực hiện bổn phận. Tôi thấy mình chẳng có chút lương tâm và lý trí nào. Thực ra, trước kia tôi có kết quả kém khi thực hiện bổn phận không hoàn toàn là do vấn đề tố chất. Vấn đề chính là tôi đã sống trong tâm tính bại hoại, chăm chăm bảo vệ danh dự và địa vị của bản thân. Tôi sẽ bảo vệ thể diện của mình dù có làm trì hoãn công tác của hội thánh. Tôi chẳng có chút lòng kính sợ Đức Chúa Trời nào, mà coi danh tiếng và địa vị như sinh mạng mình. Tôi đang đi con đường của kẻ địch lại Đấng Christ. Nếu không ăn năn và thay đổi, chắc chắn tôi sẽ bị Đức Chúa Trời ghê tởm và đào thải.
Tôi đọc được một đoạn lời Đức Chúa Trời khác và tìm ra con đường thực hành. Đức Chúa Trời Toàn Năng phán: “Đừng lúc nào cũng làm mọi việc vì bản thân mình, và đừng lúc nào cũng chỉ quan tâm đến lợi ích riêng của mình; đừng quan tâm đến những lợi ích của con người, đừng chú ý đến thể diện, danh dự và địa vị của riêng ngươi. Trước hết, ngươi phải quan tâm đến lợi ích của nhà Đức Chúa Trời và đặt chúng lên hàng đầu. Ngươi phải quan tâm đến tâm ý của Đức Chúa Trời, trước tiên hãy cân nhắc xem liệu có sự uế tạp nào trong việc thực hiện bổn phận của mình hay không, liệu ngươi đã dâng lên lòng trung thành, đã hoàn thành trách nhiệm và dốc hết sức lực của ngươi hay chưa, cũng như liệu ngươi đã hết lòng nghĩ về bổn phận của ngươi và công tác của hội thánh hay chưa. Ngươi cần phải cân nhắc những điều này. Nếu ngươi cân nhắc về chúng thường xuyên và có thể cân nhắc rõ ràng về chúng, ngươi sẽ dễ dàng làm tròn bổn phận của mình hơn. Nếu ngươi có tố chất kém, nếu kinh nghiệm của ngươi còn ít ỏi hoặc nếu ngươi không thành thạo nghiệp vụ thì ngươi có thể mắc phải một số sai sót hoặc thiếu sót trong công việc, và ngươi có thể không có được hiệu quả tốt – nhưng ngươi đã làm hết sức mình rồi. Tất cả những gì ngươi làm không phải để thỏa mãn ham muốn cá nhân hay sở thích của ngươi. Thay vào đó, ngươi luôn cân nhắc đến công tác của hội thánh và lợi ích của nhà Đức Chúa Trời. Mặc dù ngươi thực hiện bổn phận không đạt được hiệu quả tốt, nhưng lòng ngươi đã đúng đắn; nếu ngươi có thể tìm kiếm lẽ thật để giải quyết các vấn đề trong việc thực hiện bổn phận nữa thì ngươi sẽ thực hiện bổn phận đạt tiêu chuẩn, và đồng thời, ngươi sẽ có thể bước vào thực tế lẽ thật. Có chứng ngôn nghĩa là như vậy đấy” (Chỉ có thể có được sự tự do và giải phóng bằng cách loại bỏ tâm tính bại hoại, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi hiểu rằng khi thực hiện bổn phận, ta phải làm mọi việc trước Đức Chúa Trời và đón nhận sự dò xét của Ngài. Khi có chuyện, ta nên ưu tiên bảo vệ công tác của hội thánh, đặt thể diện sang một bên, làm hết sức để hoàn thành việc mình nên làm. Chỉ như vậy thì ta mới hợp tâm ý của Đức Chúa Trời. Khi làm việc với các anh chị em nói năng lưu loát và quyết đoán trong công tác, tôi nên phối hợp hài hòa với họ, học hỏi điểm mạnh của họ để bù đắp cho điểm yếu của mình, cùng nhau nỗ lực để làm tốt bổn phận. Nhận ra điều này, tôi thấy sáng tỏ trong lòng. Sau đó, khi thực hiện bổn phận, tôi chú trọng điều chỉnh động cơ của mình cho đúng. Hiểu được đến đâu thì tôi thông công đến đó, không còn bị kìm kẹp bởi những nỗi lo về thể diện hay tố chất hạn chế của mình. Công tác thanh lọc của hội thánh cũng dần dần tốt hơn. Chẳng bao lâu sau, tôi lại được bầu chọn làm lãnh đạo hội thánh.
Một thời gian sau, lãnh đạo cấp trên cùng tôi đi họp với các trưởng nhóm và chị ấy bảo tôi đứng ra chủ trì. Tôi nghĩ đến việc lãnh đạo nói năng lưu loát, làm công tác quyết đoán, có thể nhanh chóng tìm ra lời Đức Chúa Trời phù hợp để giải quyết tình trạng của các anh chị em, còn tôi thì chật vật. Kỹ năng ngôn ngữ của tôi kém và tôi không giỏi ăn nói, nên tôi lo rằng nếu chủ trì không tốt thì người khác sẽ nhìn nhận tôi như thế nào. Tôi nhanh chóng nhận ra rằng mình lại mắc phải cảm giác tự ti và lo nghĩ về thể diện của mình. Tôi liền cầu nguyện với Đức Chúa Trời: “Lạy Đức Chúa Trời, con thấy mình lại rơi vào cảm giác tự ti vì người khác nói năng lưu loát hơn. Nguyện Ngài dẫn dắt con, con không muốn bị kìm kẹp bởi hư vinh và thể diện nữa. Con sẵn sàng dốc lòng vào bổn phận của mình và làm hết sức để phối hợp”. Sau khi cầu nguyện, tôi nghĩ đến lời Đức Chúa Trời: “Các chức năng không như nhau. Có một cơ thể. Mỗi người thực hiện bổn phận của mình, mỗi người ở vị trí của mình và làm hết sức mình – vì mỗi đốm lửa có một tia sáng – và tìm kiếm sự trưởng thành trong đời sống. Như vậy Ta sẽ hài lòng” (Những lời của Đấng Christ buổi ban đầu – Chương 21, Lời, Quyển 1 – Sự xuất hiện và công tác của Đức Chúa Trời). Đức Chúa Trời ban cho mỗi người những ân tứ và điểm mạnh khác nhau. Mặc dù không có tố chất tốt, nhưng nếu thật lòng phối hợp với Đức Chúa Trời, tôi có thể nhận được sự dẫn dắt của Ngài. Hôm nay, khi phối hợp cùng lãnh đạo, tôi nên học hỏi từ điểm mạnh của chị ấy, không để bị kìm kẹp bởi thể diện hay địa vị. Tôi nên đóng góp hết sức để phát huy phần của mình theo những gì tôi hiểu, như vậy thì tôi có thể làm tốt bổn phận của mình. Nhận ra điều này, tôi không còn bị kìm kẹp bởi thể diện của mình nữa mà thấy được giải phóng hơn nhiều. Tôi tìm được một đoạn lời Đức Chúa Trời rất phù hợp với tình trạng của các trưởng nhóm và tôi đã chia sẻ nhận thức trải nghiệm của mình. Tình trạng tiêu cực của các trưởng nhóm được xoay chuyển. Kể từ đó, trong các buổi nhóm họp, hiểu bao nhiêu thì tôi chia sẻ bấy nhiêu, không lo nghĩ đến cách mọi người nhìn nhận mình mà tích cực tham gia. Tôi đã có thể đối đãi đúng đắn với những thiếu sót của mình và không quy định bản thân. Hiện tại, tôi không còn bị trói buộc bởi cảm giác tự ti nữa, đó là kết quả nhờ sự dẫn dắt của lời Đức Chúa Trời.
