Bởi Ou’nen, Myanmar

Tôi được bầu làm lãnh đạo hội thánh vào tháng Hai năm 2021. Lúc đó, anh Dư đang được đào tạo làm chấp sự Phúc Âm, và cần sự hướng dẫn của tôi trong công việc. Tôi đã chia sẻ hết kinh nghiệm mà mình đã tích lũy được cho anh ấy. Thấy anh ấy hiểu những gì mình nói, tôi nghĩ nếu anh ấy làm theo cách tôi nói, thì anh ấy sẽ làm tốt công việc, rồi người khác sẽ khen ngợi tài năng và khả năng đào tạo nhân lực của tôi. Sau một thời gian, Tôi kiểm tra công việc của anh Dư và phát hiện có rất nhiều thứ anh chưa làm. Chẳng hạn, tôi đã bảo anh ấy sắp xếp họp hành cho mọi người theo lịch, nhưng anh ấy lại không làm. Một số người đã không dự họp, và sau đó anh ấy cũng không tìm hiểu lý do. Ngoài ra, anh ấy đã không chủ động trong việc chủ trì bất kỳ cuộc họp nào. Lúc đó, tôi giận lắm nhưng phải kìm lại. Sao anh ấy có thể làm tốt được nếu làm việc như vậy chứ? Nếu anh ấy không làm tốt, thì lãnh đạo cấp trên sẽ nghĩ gì về tôi đây? Chẳng phải chị ấy sẽ nghĩ tôi đã không hướng dẫn anh ấy sao? Tôi lập tức đến chỗ anh Dư để tìm hiểu xem chuyện gì đang xảy ra. Tôi đã hỏi anh về một việc nọ, và anh ấy nói mình chưa làm. Tôi hỏi về việc khác, anh ấy cũng nói mình chưa làm. Tức quá, tôi đã quát mắng anh ấy vài câu. Anh ấy không nói gì cả. Điều đó còn khiến tôi điên hơn – tôi thực sự muốn trút giận. Nhưng vì anh ấy là một tín hữu mới, nên tôi phải nuốt giận. Sau đó hai chúng tôi đã đọc một số đoạn lời của Đức Chúa Trời và tôi đã thông công với anh ấy về ý nghĩa cũng như tầm quan trọng của việc theo dõi công việc. Sau sự thông công của chúng tôi, anh ấy nói mình muốn thay đổi, vì vậy, tôi nghĩ sau đó, anh ấy sẽ làm tốt hơn. Nhưng trước sự ngạc nhiên của tôi, sau một thời gian, anh ấy vẫn chưa làm một số việc. Khi lãnh đạo cấp trên phát hiện, chị ấy đã gửi cho tôi một tin nhắn: “Anh Dư không biết cách làm việc của mình sao? Hay là còn có một số khó khăn khác?”. Thấy tin nhắn đó tôi cảm thấy rất xấu hổ. Anh ấy làm việc không tốt, nên lãnh đạo cấp trên nghĩ tôi kém cỏi, rằng tôi không chỉ dạy tốt cho anh ấy. Tôi chỉ có thể giải thích với lãnh đạo rằng: “Tôi cũng không chắc nữa. Tôi đã bảo anh ấy mọi điều cần làm, và nếu anh ấy không làm thì tôi cũng bó tay”.

Có lần trong một cuộc họp công việc, anh Dư nói thẳng với lãnh đạo cấp trên rằng anh ấy không biết cách làm việc của mình. Tôi đã rất bực khi nghe anh ấy nói vậy. Chẳng phải tôi đã bảo anh ấy cần phải làm gì rồi sao? Chỉ là anh ấy đã không làm – sao anh ấy có thể nói là mình không biết làm được? Tôi nghĩ anh ấy muốn khiến tôi xấu mặt. Lãnh đạo cấp trên chắc chắn sẽ nói tôi đã không đào tạo tốt cho anh ấy. Tôi càng lúc càng tức giận. Sau cuộc họp đó, tôi đã tìm anh Dư và liên tục hỏi anh ấy tại sao anh ấy lại không theo sát công việc. Anh ấy trả lời câu nào tôi cũng bắt bẻ: “Nếu anh không theo dõi những việc này, vậy hằng ngày anh làm gì? Anh chỉ tận hưởng ăn ngon mặc đẹp thôi sao?”. Anh Dư bất lực nói: “Khi chị giải thích công việc cho tôi, tôi hiểu rất rõ, nhưng dường như tôi không thể làm được khi thực sự làm những việc đó. Tôi muốn theo dõi công việc. Nhưng tôi nghĩ, sao tôi có thể động viên người khác khi bản thân có quá nhiều thiếu sót? Tôi cảm thấy thực sự bị kìm hãm và không thể tập trung sức lực cho bổn phận của mình”. Sau khi anh ấy nói vậy, tôi đã không xem xét khó khăn của anh ấy, mà chỉ tìm một số đoạn lời Đức Chúa Trời vạch trần sự cặn bã của con người và la mắng anh ấy lười biếng. Lúc đó tôi chỉ nghĩ đến việc trút giận. Phải đến khi anh ấy chấp nhận và thừa nhận vấn đề của mình thì tôi mới nguôi giận. Sau đó, tôi thực sự mất kiên nhẫn với anh ấy khi anh ấy hỏi tôi mấy câu hỏi về công việc, và tôi nghĩ: “Nếu anh chịu động não một chút, nỗ lực một chút, thì anh đã có thể nghĩ ra cách giải quyết rồi. Tôi thực sự không biết suốt thời gian qua anh đang nghĩ gì nữa”. Vì vậy, tôi đã trả lời các câu hỏi của anh ấy bàng giọng rất gay gắt. Thấy tôi có thái độ tồi tệ, anh Dư đã rất thận trọng trong cách nói chuyện với tôi. Sau đó, tôi đã gửi cho anh ấy một tin nhắn nhưng đọc xong anh ấy đã không trả lời. Điều đó khiến tôi rất bực, nhưng tôi không hiểu mình nên rút ra bài học gì từ tình cảnh này. Vì vậy tôi đã đến trước Đức Chúa Trời và cầu nguyện, xin Ngài dẫn dắt tôi tự kiểm điểm và biết mình.

Sau đó tôi đã đọc được đoạn này trong lời Đức Chúa Trời: “Tâm tính bẩm sinh của con người thuộc về xác thịt. Khi lợi ích, hư vinh hay niềm kiêu hãnh của một người bị tổn hại, nếu họ không hiểu lẽ thật hay có thực tế của lẽ thật, họ sẽ để tâm tính bại hoại của mình sai khiến đi xử lý sự tổn hại đó, và họ sẽ bốc đồng, hành động hấp tấp. Những gì họ biểu hiện và phơi bày khi đó là sự bốc đồng. Sự bốc đồng là điều tích cực hay tiêu cực? Đó rõ ràng là một điều tiêu cực. Một người sống bốc đồng không phải là điều tốt, nó rất dễ gây họa. Nếu sự bốc đồng và bại hoại của ai đó bị phơi bày khi có chuyện xảy ra với họ, thì đó có phải là người tìm kiếm lẽ thật và vâng lời Đức Chúa Trời không? Rõ ràng, chắc chắn một người như vậy không vâng lời Đức Chúa Trời. Đối với những con người, sự việc, sự vật và môi trường khác nhau mà Đức Chúa Trời sắp đặt cho con người, nếu ai đó không thể chấp nhận chúng, thay vào đó đối phó và giải quyết chúng theo cách của con người, thì kết quả cuối cùng sẽ ra sao? Nó chỉ có thể dẫn đến thất bại và nhục nhã. Họ sẽ không chỉ thất bại trong cuộc sống của chính mình, mà còn không giúp mở mang gì cho người khác. Hơn thế nữa, họ sẽ làm bẽ mặt Đức Chúa Trời và khiến Ngài khinh ghét, loại bỏ họ. Một người như vậy đã đánh mất lời chứng và đi đâu cũng không được chào đón. Nếu ngươi là thành viên của nhà Đức Chúa Trời, nhưng luôn bốc đồng trong hành động, luôn phơi bày những gì tự nhiên trong ngươi, và luôn phơi bày tâm tính bại hoại, làm mọi việc bằng phương thức của con người và với tâm tính Sa-tan bại hoại, thì hậu quả cuối cùng sẽ là ngươi hành ác và chống đối Đức Chúa Trời – và nếu ngươi vẫn không ăn năn trong suốt thời gian đó và không thể bước trên con đường theo đuổi lẽ thật, ngươi sẽ phải bị vạch trần và loại bỏ. Chẳng phải vấn đề sống dựa trên tâm tính Sa-tan và không tìm kiếm lẽ thật để giải quyết điều đó là một vấn đề nghiêm trọng sao? Một khía cạnh của vấn đề đó là một người không phát triển hay thay đổi trong cuộc sống của bản thân; xa hơn nữa, họ sẽ ảnh hưởng xấu đến những người khác. Họ sẽ không phục vụ được bất kỳ mục đích tốt đẹp nào trong hội thánh, và cuối cùng họ sẽ gây rắc rối lớn cho hội thánh cũng như cho dân sự được Đức Chúa Trời chọn, giống như một con ruồi hôi hám bay vo ve trên bàn ăn, chuốc lấy sự tởm lợm và ghê tởm” (Phần 3, Lời xuất hiện trong xác thịt – Quyển 2). Đọc lời Đức Chúa Trời khiến tôi bị ấn tượng mạnh. Tôi nhận ra khi bắt đầu đào tạo anh Dư, động cơ của tôi đã sai. Tôi muốn truyền đạt cho anh ấy mọi thông tin càng nhanh càng tốt, không phải vì công tác của hội thánh, mà là để mọi người khen ngợi tôi có khả năng. Khi anh Dư không làm việc theo cách tôi bảo và công việc của anh không mang lại kết quả, tôi lo lãnh đạo cấp trên sẽ nghĩ tôi đã không chỉ dạy tốt cho anh, rằng tôi kém cỏi, vì vậy tôi đã nổi nóng. Lần nào thông công với anh ấy tôi cũng tức giận, và cứ xử lý anh ấy mà không xem xét những khó khăn của anh. Đặc biệt là khi anh chia sẻ khó khăn của mình với lãnh đạo cấp trên, rằng anh không biết cách làm việc, điều anh ấy nói thực sự đụng chạm đến thể diện và địa vị của tôi, khiến tôi mất mặt, nên tôi tức giận xử lý và la mắng anh. Khi anh ấy đến hỏi tôi, tôi thực sự đã ghẻ lạnh anh ấy. Tôi cứ nhìn chằm chằm anh ấy và đối xử với anh bằng sự tức giận, nhưng tôi chưa từng nghĩ đến những bài học mà mình nên rút ra hay Đức Chúa Trời đã sắp đặt chuyện này để làm thay đổi tâm tính nào của tôi. Thay vào đó, tôi cứ nghĩ đến việc bảo vệ thể diện và địa vị. Việc thực hiện bổn phận bằng tâm tính bại hoại theo cách đó không chỉ gây hại và làm người khác bực bội, mà Đức Chúa Trời cũng không thích.

Sau đó tôi phát hiện anh Dư đã không trả lời tin nhắn của tôi vì anh ấy thấy thấy mình không làm tốt và sợ tôi xử lý anh ấy. Anh ấy không chủ động lắm khi dẫn dắt các cuộc họp vì không biết cách thông công để giải quyết một số vấn đề và cảm thấy bị kìm hãm. Khi biết được những chuyện này, tôi cảm thấy rất tồi tệ, và hối hận vì đã không hỏi về những khó khăn của anh lúc đó, mà chỉ mù quáng xác định con người anh và la mắng anh. Sau đó, tôi đã đọc được đoạn lời này của Đức Chúa Trời. “Nếu, với tư cách là lãnh đạo hoặc người làm công của hội thánh, ngươi phải dẫn dắt những người được Đức Chúa Trời chọn bước vào thực tế của lẽ thật và làm chứng đúng đắn cho Đức Chúa Trời, điều quan trọng hàng đầu là hướng dẫn mọi người dành nhiều thời gian hơn để đọc lời Đức Chúa Trời và thông công lẽ thật, sao cho những người được Đức Chúa Trời chọn có thể có kiến thức sâu xa hơn về mục đích của Đức Chúa Trời trong việc cứu rỗi con người và mục đích công tác của Đức Chúa Trời, có thể hiểu ý muốn của Đức Chúa Trời và các yêu cầu khác nhau của Ngài đối với con người, bởi đó cho phép họ thực hiện bổn phận của mình một cách đúng đắn và đáp ứng Đức Chúa Trời. … Ngươi có thể khiến mọi người hiểu lẽ thật và bước vào sự thực tế của nó nếu ngươi chỉ lặp lại những câu chữ và học thuyết, và giáo huấn mọi người, và xử lý họ không? Nếu lẽ thật mà ngươi thông công là không thật, nếu nó không là gì khác ngoài những lời giáo điều, thì dù ngươi có xử lý và giáo huấn họ thế nào đi nữa thì cũng sẽ vô ích. Ngươi nghĩ rằng mọi người sợ ngươi, làm theo những gì ngươi bảo họ và không dám phản đối, thì cũng giống với việc họ hiểu lẽ thật và vâng lời sao? Đây là một sai lầm lớn; lối vào sự sống không đơn giản như vậy. Một số lãnh đạo giống như một người quản lý mới đang cố gắng gây ấn tượng mạnh, họ cố gắng áp đặt thẩm quyền mới có được của mình lên những người được Đức Chúa Trời chọn để mọi người quy phục họ, vì nghĩ rằng điều này sẽ giúp công việc của họ dễ dàng hơn. Nếu ngươi thiếu thực tế của lẽ thật thì chẳng bao lâu nữa vóc giạc thật của ngươi sẽ bị vạch trần, bộ mặt thật của ngươi sẽ bị phơi bày, và ngươi rất có thể bị bỏ ra. Trong một số công việc hành chính, có thể chấp nhận một chút xử lý, tỉa sửa và sửa dạy. Nhưng nếu ngươi không có khả năng thông công về lẽ thật, thì cuối cùng ngươi vẫn sẽ không thể giải quyết được vấn đề và sẽ ảnh hưởng đến kết quả công việc. Nếu bất kể vấn đề gì nảy sinh trong hội thánh, ngươi cũng luôn lên lớp mọi người và đổ lỗi – nếu tất cả những gì ngươi làm là mất bình tĩnh – thì đây chính là tâm tính bại hoại của ngươi đang phơi bày chính nó, và ngươi đã thể hiện bộ mặt xấu xa của sự bại hoại của mình. Nếu ngươi luôn đứng trên bục và lên lớp mọi người như thế này, thì theo thời gian, mọi người sẽ không thể nhận được sự chu cấp sự sống từ ngươi, họ sẽ không thể đạt được bất cứ điều gì thực sự, mà thay vào đó sẽ cự tuyệt và ghê tởm ngươi. Ngoài ra, sẽ có một số người bị ảnh hưởng bởi ngươi do thiếu sự phân định cũng sẽ lên lớp, xử lý và tỉa sửa người khác như vậy. Họ cũng sẽ tức giận và mất bình tĩnh như vậy. Ngươi sẽ không những không thể giải quyết các vấn đề của mọi người – mà còn dung dưỡng những tâm tính bại hoại của họ. Và chẳng phải điều đó đang dẫn họ đến con đường hư mất sao? Chẳng phải đó là một hành động tà ác sao? Nhìn chung, một lãnh đạo nên dẫn dắt bằng cách thông công về lẽ thật và chu cấp sự sống. Nếu ngươi luôn đứng trên bục và lên lớp người khác, liệu họ có thể hiểu lẽ thật không? Nếu ngươi làm việc theo cách này trong một thời gian, và khi mọi người bắt đầu nhìn thấy rõ con người thật của ngươi, họ sẽ bỏ mặc ngươi. Ngươi có thể đưa mọi người đến trước Đức Chúa Trời bằng cách làm việc theo cách này không? Ngươi chắc chắn không thể; tất cả những gì ngươi có thể làm là làm hỏng công tác của hội thánh và khiến hết thảy dân sự được Đức Chúa Trời chọn ghê tởm ngươi, bỏ mặc ngươi” (Phần 3, Lời xuất hiện trong xác thịt – Quyển 2). “Có nhiều loại tâm tính bại hoại có trong tâm tính Sa-tan, nhưng rõ ràng nhất và nổi bật nhất là tâm tính kiêu ngạo. Sự kiêu ngạo là gốc rễ của tâm tính bại hoại ở con người. Con người càng kiêu ngạo thì họ càng vô lý, và họ càng vô lý thì càng có khả năng chống đối Đức Chúa Trời. Vấn đề này nghiêm trọng đến mức nào? Không chỉ những người có tâm tính kiêu ngạo coi người khác bên dưới họ, mà, tệ nhất là họ thậm chí còn ra vẻ kẻ cả với Đức Chúa Trời, và trong lòng không kính sợ Đức Chúa Trời. Mặc dù người ta có thể có vẻ tin Đức Chúa Trời và theo Ngài, nhưng họ không hề coi Ngài là Đức Chúa Trời. Họ luôn cảm thấy rằng họ sở hữu lẽ thật và tự cao tự đại. Đây là thực chất và gốc rễ của tâm tính kiêu ngạo, và nó đến từ Sa-tan. Do đó, vấn đề kiêu ngạo phải được giải quyết. Cảm thấy mình tốt hơn những người khác – là chuyện nhỏ. Vấn đề quan trọng là tâm tính kiêu ngạo của một người ngăn họ vâng phục Đức Chúa Trời, sự trị vì của Ngài và sự sắp đặt của Ngài; người như vậy luôn muốn cạnh tranh với Đức Chúa Trời để giành quyền cai trị những người khác. Loại người này không tôn kính Đức Chúa Trời dù chỉ một chút, nói chi đến việc yêu Đức Chúa Trời hay vâng phục Ngài” (Phần 3, Lời xuất hiện trong xác thịt – Quyển 2). Sự mặc khải này trong lời Đức Chúa Trời thực sự khiến tôi thấm thía. Tôi đã luôn nổi nóng, la mắng anh Dư chủ yếu là vì tôi đã bị tâm tính ngạo mạn kiểm soát. Khi đã làm việc gì đó được một thời gian và nghĩ ra một số phương pháp, tôi cảm thấy cách làm của mình là đúng. Khi chỉ dạy anh ấy, tôi đã không kết hợp với những khó khăn hay tình hình thực tế của anh ấy, và đã không cầu nguyện hay tìm kiếm về những điều sẽ giúp ích cho anh ấy để anh có thể đảm trách công việc càng sớm càng tốt. Tôi chỉ hành động theo sự kiêu ngạo của mình và cứng nhắc yêu cầu anh làm theo suy nghĩ và kinh nghiệm của tôi, muốn anh có thể đảm trách công việc càng sớm càng tốt dưới sự giáo huấn của tôi để thể hiện năng lực của tôi và có được sự ngưỡng mộ của người khác. Vì vậy khi thấy anh Du thực hiện bổn phận không có kết quả, tôi đã tức giận vì cảm thấy điều đó làm tổn hại danh tiếng của mình. Tôi đã không xem xét những khó khăn thực tế của anh ấy hay lý lo anh ấy không hoàn thành bất cứ việc gì hoặc giải quyết dựa trên tình huống cụ thể. Tôi chỉ xử lý anh và xác định anh là kẻ cặn bã và lười biếng. Tôi đã kìm kẹp anh ấy đến mức không dám trả lời tin nhắn của tôi, và anh đã rất thụ động trong bổn phận. Tôi thật quá ngạo mạn! Rõ ràng tôi chẳng là ai cả, nhưng lại luôn lấy vị thế của mình ra la mắng anh ấy. Tôi thực sự thiếu nhân tính và không có chút lòng tôn kính nào dành cho Đức Chúa Trời. Anh Dư không thể làm được việc của mình chỉ vì sự thiếu trách nhiệm của tôi – đó là thất bại của tôi. Tôi tưởng minh chỉ cần bảo anh phải làm gì, rồi chẳng đả động gì nữa và chờ anh ấy làm mọi việc khác. Nhưng tôi lại không hướng dẫn anh về những khía cạnh chi tiết hơn hay tìm hiểu những khó khăn thực tế của anh để giúp anh giải quyết chúng. Khi phát hiện các vấn đề trong công việc của anh, tôi đã không tự kiểm điểm, mà còn hấp tấp nổi nóng, mù quáng chỉ trích anh. Tôi nghĩ anh ấy mà biết tôi khó tính và sợ tôi, thì sẽ ngoan ngoãn làm theo lời tôi và làm tốt công việc của mình hơn. Nhưng sự thật cho thấy nếu các lãnh đạo và người làm công chỉ xử lý và la mắng mọi người trong công việc mà không thông công về lẽ thật và giải quyết các vấn đề, khó khăn thực tế của họ, thì dần dà, các anh chị em sẽ chỉ trở nên bực bội và xa cách, rồi bổn phận của họ cũng sẽ đi đến hồi kết. Nghĩ kỹ thì, mọi người đều cần có quá trình làm quen khi đảm nhận một công việc lạ lẫm. Khi tôi mới bắt đầu làm công tác của hội thánh, nếu không có các anh chị em kiên nhẫn hướng dẫn và giúp đỡ tôi, cho tôi chút thời gian thực hành, thì chắc tôi đã không biết phải làm gì hay không hiểu được các nguyên tắc rồi. Ngoài ra, có một số việc tôi cũng không hướng dẫn chi tiết cho anh ấy, mà chỉ yêu cầu anh ấy đáp ứng kỳ vọng của mình, nếu không tôi sẽ nổi nóng và la mắng anh. Tôi thật quá ngạo mạn và vô lý!

Sau đó, tôi để ý thấy trong các cuộc họp, anh Dư cũng cao giọng khiển trách các anh chị em khác. Anh ấy cũng kiêu căng la mắng họ, không đồng lòng với họ. Giữa họ không có bất kỳ sự hỗ trợ, giúp đỡ và bồi dưỡng nào cho nhau, việc này tạo ra một bầu không khí căng thẳng trong các cuộc họp. Tôi khá sốc và có một cảm giác sợ hãi thực sự không thể nào tả nổi. Hành vi của anh ấy liên quan trực tiếp đến tôi. Tôi đã luôn nổi nóng và la mắng người khác khi gặp vấn đề, nên anh ấy đã học cách la rầy người khác thay vì dùng lẽ thật để giải quyết vấn đề. Nếu cứ như vậy thì sẽ thực sự gây hại cho lối vào sự sống của các anh chị em. Tôi chỉ biết chỉ trích mọi người, không thông về lẽ thật để giải quyết vấn đề và khó khăn của mọi người trong bổn phận và lối vào sự sống của họ. Tất cả những gì tôi làm chỉ là kìm kẹp và gây hại cho các anh chị em. Tôi nhận ra rằng nếu không giải quyết tâm tính kiêu ngạo của mình, thì tôi không thể làm tốt công tác của hội thánh được và tôi có thể sẽ chống đối, phản nghịch Đức Chúa Trời. Nhận ra điều này, tôi thực sự muốn loại bỏ sự ngạo mạn của mình, không đối xử với mọi người và mọi việc bằng sự nóng nảy nữa. Tôi chỉ muốn sống theo lời Đức Chúa Trời, thực hành lẽ thật, và giúp đỡ người khác bằng tình yêu thương.

Một ngày nọ, trong khi tĩnh nguyện, tôi đã đọc được đoạn lời này của Đức Chúa Trời: “Khi liên quan đến công việc hoặc sự xử lý mọi thứ, chí ít là đừng vi phạm các chuẩn mực của lương tâm và ý thức; hãy gắn kết và tương tác với mọi người – và xử lý mọi việc – phù hợp với ý thức của nhân tính bình thường; tất nhiên, điều tốt nhất là thực hành theo các nguyên tắc của lẽ thật do Đức Chúa Trời yêu cầu, điều này làm thỏa lòng Đức Chúa Trời. Vậy những nguyên tắc của lẽ thật mà Đức Chúa Trời yêu cầu là gì? Đó là mọi người hiểu được sự yếu đuối và tiêu cực của người khác khi họ yếu đuối và tiêu cực, đó là mọi người lưu tâm đến nỗi đau và khó khăn của người khác, sau đó hỏi han về những điều này, đưa ra sự giúp đỡ và hỗ trợ, và đọc lời Đức Chúa Trời cho họ để giúp họ giải quyết các vấn đề, để họ không còn yếu đuối, và được đưa đến trước Đức Chúa Trời. Đây có phải là cách thực hành phù hợp với nguyên tắc không? Thực hành như vậy là phù hợp với nguyên tắc. Đương nhiên, các mối quan hệ kiểu này cũng phù hợp với nguyên tắc. Khi mọi người cố tình nhiễu sự và phá vỡ, hoặc cố tình bất cẩn và chiếu lệ khi thực hiện bổn phận, nếu ngươi thấy điều này và có thể xử lý vấn đề theo nguyên tắc, và có thể chỉ ra những điều này cho họ, khiển trách họ, và giúp đỡ họ, thì điều này phù hợp với các nguyên tắc của lẽ thật” (Lời xuất hiện trong xác thịt, Quyển 4 – Trách nhiệm của lãnh đạo và người làm công). Sự dẫn dắt của lời Đức Chúa Trời thực sự đã khai sáng cho tôi. Đức Chúa Trời bảo chúng ta đối xử với các anh chị em phù hợp với các nguyên tắc của lẽ thật. Khi thấy sự thiếu sót hay khuyết điểm của ai đó, chúng ta nên giúp đỡ họ bằng tình yêu thương, và giải quyết vấn đề thông qua thông công về lẽ thật. Khi thấy vấn đề trong bổn phận của anh Dư, việc tôi nổi nóng và la mắng anh ấy không giải quyết được vấn đề. Chìa khóa chính là thông công lẽ thật rõ ràng và chỉ ra vấn đề để anh ấy có thể thấy rõ những vấn đề của mình và có được con đường thực hành. Ngoài ra, tôi cũng không nên yêu cầu ở anh ấy quá nhiều dựa trên quan điểm của tôi và yêu cầu anh đạt được mức độ nào đó theo như tôi muốn. Anh ấy cần thời gian thực hành. Tố chất, hiểu biết và mức độ chấp tiếp nhận lẽ thật của mọi người là khác nhau. Một số người có tố chất tốt và hiểu việc nhanh, trong khi một số thì hơi chậm. Tôi nên tiếp cận những thiếu sót của người khác một cách thích hợp và hiểu những khó khăn của họ, Không yêu cầu quá nhiều ở họ, mà cứ để mọi chuyện diễn ra tự nhiên. Điều đó là hợp lý và là trách nhiệm tôi nên hoàn thành. Nếu có người luôn cẩu thả, tùy tiện trong bổn phận và điều đó làm đình trệ công việc, thì họ nên bị vạch trần và xử lý thông qua việc thông công. Đó là có trách nhiệm đối với công tác của hội thánh, chứ không phải la mắng người khác vì nóng tính. Việc này chỉ ra bản chất và hậu quả cho vấn đề của họ, giúp họ thấy mình đã sai ở đâu và lần tới nên cải thiện như thế nào. Đó là thực sự yêu thương và thực hiện bổn phận. Lúc đó, tôi đã nhận ra rằng dù có gặp phải chuyện gì thì cũng phải xử lý dựa trên lời Đức Chúa Trời và nguyên tắc của lẽ thật, chứ không dựa trên sự nóng nảy và tâm tính Sa-tan – đó mới là thực hiện bổn phận.

Sau đó, tôi đã mở lòng với anh Du. Tôi đã thông công với anh ấy về những trải nghiệm và hiểu biết gần đây của tôi và xin lỗi anh. Anh Du cũng cảm thấy xấu hổ và tội lỗi vì đã không làm tốt việc của mình. Sau khi nói ra hết, rào cản giữa chúng tôi đã không còn và tôi cảm thấy rất thanh thản, tự do hơn nhiều. Một lần nọ, tôi phát hiện có việc anh Dư đã làm chưa tốt trong bổn phận và ngay khi định nổi nóng, thì tôi chợt nhận ra mình lại đang thể hiện sự ngạo mạn. Tôi đã nhanh chóng cầu nguyện: “Lạy Đức Chúa Trời, con không muốn đối xử với anh Dư bằng sự ngạo mạn như trước nữa. Xin hãy dẫn dắt con phản bội xác thịt và thực hành lẽ thật”. Sau khi cầu nguyện, tôi cảm thấy bình tĩnh hơn, và đã kiên nhẫn thông công về các nguyên tắc của dự án đó với anh ấy. Anh ấy đã vui vẻ làm việc theo cách đó. Từ đó trở đi, khi thấy có vấn đề trong công việc của anh Dư, tôi sẽ nhắc nhở và giúp đỡ anh càng sớm càng tốt, và dần dần anh ấy đã có thể làm tốt công việc. Qua trải nghiệm này, tôi đã học được cách tiếp cận đúng đắn những thiếu sót của người khác và bản thân cũng đã hiểu được việc tìm kiếm lẽ thật khi có chuyện xảy ra và đối xử với người khác theo lời Đức Chúa Trời quan trọng như thế nào. Tạ ơn Đức Chúa Trời!