Bởi Đơn Nhất, Nhật Bản

Tôi từng chịu trách nhiệm cho công tác Phúc Âm của cả hai nhóm. Cách đây không lâu, một số anh chị em khác đã bị cách chức vì không làm được công tác thực tế và luôn thực hiện bổn phận qua loa. Tôi cảm thấy hơi lo lắng. Tôi nghĩ mình phải đảm bảo làm được công tác thực tế và giải quyết các vấn đề thực tế, nếu không mình cũng sẽ bị cách chức. Một lần nọ trong một cuộc họp, lãnh đạo đã hỏi tôi: “Gần đây chị đã thông công về các nguyên tắc với các anh chị em được thuyên chuyển đến từ các hội thánh khác chưa?”. Tôi rất ngạc nhiên. Đó là một vấn đề – tôi chỉ nói với họ về luồng công việc, chứ không nói về các nguyên tắc. Tôi nên nói gì với lãnh đạo đây? Nếu nói mình chưa thông công với họ, liệu chị ấy có nghĩ tôi đã không hoàn thành công tác thực tế không? Nhưng nếu tôi nói mình đã thông công với họ, vậy thì lại không đúng. Tôi cảm thấy hơi tội lỗi và lắp bắp nói: “Tôi chỉ thông công một chút dựa trên những gì họ đang còn thiếu”. Lãnh đạo lập tức đáp lại: “Nếu chị không chia sẻ các nguyên tắc với họ, họ sẽ không có định hướng trong bổn phận. Vậy thì sao họ có thể đạt được kết quả tốt chứ? Chúng ta phải tập trung đào luyện các anh chị em đó”. Khi lãnh đạo chỉ ra vấn đề của tôi, Tôi cảm thấy mặt mình nóng bừng. Tôi tự hỏi sau đó chị ấy sẽ nghĩ gì về tôi, nếu chị ấy nghĩ tôi thậm chí còn không hoàn thành nổi một nhiệm vụ cơ bản như thế, vậy thì tức là tôi không làm được công tác thực tế.

Không lâu sau, một trong hai nhóm tôi đảm trách bắt đầu giảm năng xuất và có khá nhiều vấn đề nảy sinh trong công việc của tôi lúc đó. Lãnh đạo phát hiện nếu chuyện này cứ tiếp diễn thì có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của chúng tôi, nên chị ấy đã bớt đi một nhóm và chỉ cho tôi phụ trách một nhóm. Khi nghe tin này tôi thấy rấy buồn. Tôi phải tự hỏi liệu lãnh đạo có nghĩ tôi là người không làm được công tác thực tế không. Nếu không thì chị ấy đâu có giảm bớt phạm vi trách nhiệm của tôi. Sau đó, chị ấy đã theo dõi công việc của tôi nhiều hơn. Chị ấy có nghĩ tôi đã không chăm chỉ trong bổn phận, rằng tôi không đáng tin cậy không? Chị ấy có cách chức tôi nếu phát hiện thêm các sai phạm của tôi không? Trong suốt thời gian đó, hễ nghe lãnh đạo sẽ đến dự cuộc họp của chúng tôi, là tôi bắt đầu suy ngẫm kỹ xem chị ấy sẽ hỏi kiểu câu hỏi nào, sẽ theo dõi công việc gì. Tôi nghĩ gần như lần nào lãnh đạo cũng sẽ hỏi các anh chị em đang thực hiện bổn phận thế nào, nên tôi đã nhanh chóng tìm hiểu về điều đó trước cuộc họp. Đôi khi, có những vấn đề khác cần được giải quyết, nhưng nghĩ đến việc không thể trả lời các câu hỏi của lãnh đạo ngày hôm sau, tôi sợ mình sẽ bị vạch trần vì không làm được công tác thực tế. Vì vậy, tôi đã gác lại những vấn đề cần được giải quyết khẩn cấp đó và đi nói chuyện với từng người một. Sau một thời gian, tôi chỉ mải làm những nhiệm vụ mà lãnh đạo tập trung vào nhiều nhất, và mặc dù ngày nào tôi cũng rất bận, nhưng tôi chẳng đạt được kết quả tốt hơn trong bổn phận, thực tế là càng tệ hơn. Có lần trong cuộc họp, lãnh đạo hỏi tôi: “Chị Lưu đã làm tốt trong công tác Phúc Âm của chị ấy tháng rồi, vậy sao những ngày qua chị ấy lại làm chưa tốt? Chị có biết lý do không?”. Tôi đã rất sốc. Ôi không! Tôi hoàn toàn không tập trung xử lý vấn đề của người khác. Tôi không biết lý do chị Lưu không làm tốt trong công tác Phúc Âm của chị ấy. Rồi lãnh đạo tiếp tục hỏi tôi: “Chị có tìm hiểu xem chị Lưu đã thông công lẽ thật nào khi chia sẻ Phúc Âm, và liệu chị ấy có đang giải quyết các quan niệm của mọi người không?”. Khi nghe câu hỏi đó, tôi thậm chí còn hoảng hơn. Tôi đâu có hỏi về chuyện đó – tôi nên làm gì đây? Nếu tôi không trả lời được, lãnh đạo có thể nghĩ tôi đã không theo dõi công việc của chị Lưu, rằng tôi không tìm hiểu và giải quyết các vấn đề của chị ấy kịp thời, và đó là lý do tại sao năng suất của chị ấy giảm. Tôi đã lập tức gửi cho chị Lưu một tin nhắn, nhưng chị ấy lại không đọc. Tôi đã lo lắng đến nỗi hai lòng bàn tay đổ đầy mồ hôi. Rồi tôi chợt nhận ra chị Lưu đã từng đề cập với tôi về những gì chị ấy đang thông công, nên tôi đã lập tức nói với lãnh đạo. Chị ấy không nói gì nữa và cuối cùng nỗi lo của tôi cũng lắng xuống. Trong một thời gian, tôi thấy sợ khi nhận tin nhắn từ lãnh đạo, và đôi khi thậm chí ban đêm còn không thể ngủ ngon trước một cuộc họp. Tôi lúc nào cũng nghĩ: Lãnh đạo sẽ hỏi gì mình đây? Mình nên trả lời thế nào? Tôi thậm chí còn hồi hộp hơn khi đến giờ họp, sợ rằng nếu xuất hiện nhiều vấn đề hơn trong công việc của tôi, thì tôi sẽ bị cách chức. Tôi cứ vụng về xoay sở vượt qua từng cuộc họp một, nhưng trong thâm tâm tôi thấy rất khổ sở và mệt mỏi. Tôi chẳng có sức cho bổn phận, và khi xuất hiện vấn đề trong công việc của người khác và năng suất của họ giảm, tôi cũng chẳng buồn giải quyết chuyện đó. Lúc đó, tôi nhận ra mình đang ở trong tình trạng không tốt. Tôi đã nhanh chóng đến trước Đức Chúa Trời để cầu nguyện và tìm kiếm: “Lạy Đức Chúa Trời, gần đây con rất sợ việc lãnh đạo giám sát công việc của con. Con lo cuối cùng mình sẽ bị cách chức nếu xảy ra vấn đề. Con biết đó không phải là quan điểm đúng đắn. Con muốn tự kiểm điểm và biết mình – xin hãy dẫn dắt con”.

Sau đó, trong khi tĩnh nguyện, tôi đã đọc được một đoạn lời này: “Một số người không tin nhà Đức Chúa Trời có thể đối xử công bằng với mọi người. Họ không tin rằng Đức Chúa Trời ngự trị trong nhà Ngài, rằng lẽ thật ngự trị ở đó. Họ tin rằng bất kể một người thực hiện bổn phận nào, nếu có nảy sinh vấn đề, nhà Đức Chúa Trời sẽ lập tức xử lý người đó, tước bỏ chức vụ thực hiện bổn phận đó của họ, đuổi họ đi, hoặc thậm chí thanh trừng họ khỏi hội thánh. Sự thật có thực sự như thế không? Chắc chắn là không. Nhà Đức Chúa Trời đối xử với mọi người theo các nguyên tắc của lẽ thật. Đức Chúa Trời công chính trong cách Ngài đối xử với mọi người. Ngài không chỉ nhìn vào cách người ta ứng xử trong một sự việc riêng lẻ; Ngài nhìn vào bản tính và thực chất của người đó, vào ý định, thái độ của họ, và Ngài đặc biệt nhìn vào việc người đó có thể tự phản tỉnh khi mắc lỗi hay không, họ có hối hận hay không, họ có thể nhìn thấu thực chất của vấn đề dựa theo lời Ngài hay không, để họ hiểu ra được lẽ thật, ghê tởm bản thân và thực sự ăn năn. … Nói cho Ta nghe, nếu một người mắc lỗi có khả năng thực sự hiểu và sẵn lòng ăn năn, lẽ nào nhà Đức Chúa Trời lại không cho họ cơ hội? Vì kế hoạch quản lý sáu nghìn năm của Đức Chúa Trời sắp kết thúc, có rất nhiều bổn phận cần được thực hiện. Điều đáng sợ là khi mọi người không có lương tâm hay lý trí, và chểnh mảng trong công việc, khi họ có được cơ hội thực hiện bổn phận nhưng không biết quý trọng, hoàn toàn không mưu cầu lẽ thật gì cả, để lỡ mất thời điểm tốt nhất. Đây là biểu lộ của mọi người. Nếu ngươi liên tục bất cẩn và làm cho có lệ khi thực hiện bổn phận, và ngươi không hề vâng phục khi đối mặt với sự tỉa sửa và xử lý, liệu nhà Đức Chúa Trời có còn đưa ngươi vào thực hiện bổn phận không? Trong nhà Đức Chúa Trời, lẽ thật ngự trị, chứ không phải Sa-tan. Đức Chúa Trời có tiếng nói cuối cùng trong mọi sự. Chính Ngài đang làm công tác cứu rỗi nhân loại, chính Ngài đang giải quyết các vấn đề. Không cần ngươi phải phân tích đúng sai; ngươi chỉ cần nghe lời và vâng phục, đồng thời khi đối mặt với sự tỉa sửa, xử lý, ngươi phải tiếp nhận lẽ thật và có thể sửa chữa lỗi lầm. Nếu ngươi làm vậy, nhà Đức Chúa Trời sẽ không tước mất chức vụ thực hiện bổn phận của ngươi. Nếu ngươi luôn sợ bị loại bỏ, luôn viện cớ, luôn bao biện cho bản thân, thì đó là vấn đề. Nếu ngươi để người khác thấy mình hoàn toàn không tiếp nhận lẽ thật, và mọi người thấy ngươi cứ trơ ra, thì ngươi đang gặp rắc rối. Hội thánh buộc phải giải quyết ngươi. Nếu ngươi hoàn toàn không tiếp nhận lẽ thật khi thực hiện bổn phận và luôn sợ bị vạch trần, vứt bỏ, thì nỗi sợ này của ngươi đã bị nhiễm ý định của con người và tâm tính Sa-tan bại hoại, cùng sự nghi ngờ, đề phòng và hiểu lầm. Một người không được có bất kỳ thái độ nào như thế. Ngươi phải bắt đầu từ việc giải quyết nỗi sợ của mình cũng như những hiểu lầm của ngươi về Đức Chúa Trời” (Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi nhận ra tôi sợ bị cách chức là vì không hiểu tâm tính Đức Chúa Trời hay các nguyên tắc đối với việc cách chức nhân sự trong nhà Đức Chúa Trời. Khi thấy một số người bị cách chức vì không làm được công tác thực tế, và rõ ràng là có nhiều vấn đề trong công việc của tôi, tôi lo rằng nếu càng lúc càng xuất hiện nhiều vấn đề, lãnh đạo sẽ nghĩ tôi không làm được công tác thực tế và cũng sẽ cách chức tôi. Vì vậy, tôi đã sống trong tình trạng hiểu lầm và đề phòng, sợ lãnh đạo tìm hiểu công việc của mình. Nhưng thực tế, việc lộ ra các vấn đề và thiếu sót trong công việc của tôi không phải là xấu. Điều đó giúp tôi phát hiện và giải quyết vấn đề nhanh chóng, và cải thiện tính hiệu quả của tôi trong bổn phận. Vậy mà tôi lại nhỏ nhen và hẹp hòi. Khi lãnh đạo giám sát công việc của tôi, tôi đã đề phòng và bắt đầu cố đoán ý chị ấy, tự hỏi liệu chị ấy có nghĩ tôi không làm được công tác thực tế và không đáng tin không. Tôi nghĩ chị ấy đang theo dõi tôi và có thể ngày nào đó sẽ cách chức tôi. Tôi đầy những mưu chước và thủ đoạn. Trong nhà Đức Chúa Trời, lẽ thật cầm quyền, và có các nguyên tắc để cách chức nhân sự. Không ai bị cách chức vì một sai lầm, sơ suất nhỏ trong bổn phận của họ cả. Mọi người đều có nhiều cơ hội nhất có thể để ăn năn, và nếu họ không chịu thay đổi và tác động tiêu cực đến công việc, họ phải bị cách chức. Tôi có thể thấy một số anh chị em khác đã có những sơ suất và vấn đề trong công việc của họ, nhưng lãnh đạo đã không cách chức họ. Chị ấy đã nỗ lực hết mình để hỗ trợ và giúp đỡ họ, thông công với họ về các nguyên tắc. Sau đó, bằng cách liên tục phân tích và thay đổi, họ đã thực hiện bổn phận ngày càng tốt hơn. Và tố chất của một số anh chị em không tương xứng với nhiệm vụ, nên hội thánh sắp xếp một bổn phận phù hợp cho họ theo thế mạnh của họ. Đó không phải là sự cách chức tùy tiện. Dù một số người bị cách chức vì không làm được công tác thực tế, nhưng sau một thời gian tự kiểm điểm, tìm hiểu về bản thân và thực sự ăn năn, hội thánh sẽ lại thăng chức và sử dụng họ. Các vấn đề nảy sinh trong bổn phận không hề đáng sợ. Điều quan trọng nhất là có thể tiếp nhận lẽ thật và ngẫm lại vấn đề của mình, sau đó chân thành ăn năn và thay đổi. Tôi nhận ra lãnh đạo không cách chức tôi vì những sai phạm và lỗi lầm của tôi, vì vậy tôi không nên đề phòng hay hiểu nhầm chị ấy. Tôi nên tổng kết lại, suy ngẫm về những vấn đề của mình và thay đổi. Sau đó, tôi đã đến trước Đức Chúa Trời để cầu nguyện, và cảm thấy sẵn sàng vâng phục sự sắp đặt của Đức Chúa Trời dù mình có bị cách chức hay không, để thực hiện bổn phận một cách trung thực. Sau khi cầu nguyện, tôi cảm thấy thanh thản hơn nhiều.

Sau đó, tôi đã mở lòng thông công với một người chị em về tình trạng của mình. Chị ấy đã đề nghị tôi nên đọc một số lời Đức Chúa Trời về việc chấp nhận sự giám sát. Tôi đã đọc được đoạn lời này của Ngài: “Nếu ngươi có thể để nhà Đức Chúa Trời theo dõi, giám sát và kiểm tra ngươi, thì tuyệt vời. Việc này giúp ích cho ngươi trong việc thực hiện bổn phận, trong việc dần thực hiện bổn phận một cách thỏa đáng và đáp ứng ý muốn của Đức Chúa Trời. Việc này chỉ có lợi và giúp ích cho mọi người, chứ không hại gì. Một khi người ta đã hiểu được các nguyên tắc trong vấn đề này, thì họ còn hay không còn bất kỳ cảm giác chống đối hay phòng thủ nào đối với sự giám sát của lãnh đạo, người làm công và dân sự được Đức Chúa Trời chọn? Đôi khi ngươi có thể bị kiểm tra, theo dõi, và công việc của ngươi có thể bị giám sát, nhưng đây không phải là chuyện để tự ái. Tại sao? Bởi vì các nhiệm vụ hiện tại của ngươi, bổn phận ngươi thực hiện và bất kỳ công tác nào ngươi làm không phải là chuyện riêng hay công việc của cá nhân một ai; chúng liên quan đến công tác của nhà Đức Chúa Trời và gắn liền với một phần công tác đó. Do đó, khi bất kỳ ai dành chút ít thời gian theo dõi hay quan sát ngươi, hay hỏi ngươi những câu hỏi chuyên sâu, cố gắng trò chuyện chân tình với ngươi và tìm hiểu xem trạng thái của ngươi trong thời gian này là gì, và thậm chí đôi lúc, khi thái độ của họ gay gắt hơn một chút, và họ xử lý và tỉa sửa ngươi một chút, sửa dạy ngươi và khiển trách ngươi, thì tất cả là vì họ có thái độ tận tâm và có trách nhiệm đối với công việc của nhà Đức Chúa Trời. Ngươi không nên có suy nghĩ hay cảm xúc tiêu cực về điều này” (Lời, Quyển 4 – Trách nhiệm của lãnh đạo và người làm công). Đọc lời Đức Chúa Trời đã khai sáng cho tôi. Nhiệm vụ công việc của chúng ta không phải là vấn đề cá nhân. Chúng là những việc quan trọng, liên quan đến công tác của hội thánh và lối vào sự sống của các anh chị em. Khi các lãnh đạo và người làm công giám sát và tìm hiểu bổn phận của chúng ta, họ đang làm những gì mình nên làm. Việc này mang lại lợi ích cho bổn phận của chúng ta và công tác của nhà Đức Chúa Trời. Mọi người đều có một tâm tính bại hoại. Trước khi đạt được lẽ thật, trước khi tâm tính sống của chúng ta thay đổi, thì chúng ta không đáng tin hoặc đáng được tin tưởng. Nếu không được giám sát, bất cứ lúc nào chúng ta cũng có khả năng làm theo ý mình. Chúng ta sẽ tùy tiện và dối trá trong công việc, làm những điều gây gián đoạn cho công tác của hội thánh. Vì thế, lãnh đạo giám sát công việc của chúng ta để giúp chúng ta trong bổn phận, và để công tác của hội thánh có tiền bộ. Tôi nhớ trước kia, khi lãnh đạo nói rằng tôi đã không chia sẻ các nguyên tắc truyền bá Phúc Âm với các thành viên mới trong nhóm, đó thực sự là sai phạm trong bổn phận của tôi. Tôi đã không nghĩ đến việc tiến bộ trong bổn phận, mà lại hài lòng với hiện trạng, nên tôi nghĩ các anh chị em không quen với công việc có thể được chỉ dạy từ từ, và điều đó sẽ không ảnh hưởng đến tính hiệu quả trong công việc của chúng tôi. Đức Chúa Trời thực sự ghê tởm thái độ đó đối với bổn phận, và nếu tôi đã không thay đổi, thì theo thời gian, điều đó không chỉ sẽ làm cản trở công tác của hội thánh, mà còn làm tổn hại đến lối vào sự sống của chính tôi. Khi lãnh đạo để ý thấy vấn đề này và chỉ ra cho tôi, tôi đã có cơ hội để lập tức tự kiểm điểm, sửa đổi sai lầm. Điều đó cực kỳ hữu ích cho tôi. Và bất cứ khi nào lãnh đạo kiểm tra công việc của tôi, thì chị ấy đều chỉ ra một số vấn đề mà tôi thường sẽ không thấy. Bằng cách này, rất nhiều vấn đề trong công việc của tôi có thể được giải quyết mà không bị trì hoãn, và tôi đã có một con đường thực hành cũng như phương hướng trong bổn phận. Sau khi nhận ra tất cả những điều đó, tôi cảm thấy mình thật quá ngu ngốc và lòng đầy ân hận. Nếu tôi có thể tự nguyện chia sẻ những sai lầm trong công việc của mình với lãnh đạo, thì những vấn đề này có thể được giải quyết từ lâu rồi, và công tác Phúc Âm của chúng tôi hẳn đã không bị ảnh hưởng.

Sau đó, tôi đã kiểm điểm bản thân. Tại sao mình lại luôn sợ sự giám sát của lãnh đọa, sợ bị cách chức như vậy? Căn nguyên của vấn đề này là gì? Trong khi tĩnh nguyện, tôi đã đọc được đoạn lời này của Đức Chúa Trời: “Nếu các ngươi là lãnh đạo, người làm công hoặc người phụ trách các cấp, các ngươi có sợ nhà Đức Chúa Trời chất vấn công việc của mình không? Các ngươi có sợ nhà Đức Chúa Trời sẽ phát hiện ra những thiếu sót và sai lầm trong công việc của các ngươi và xử lý các ngươi không? Các ngươi có sợ sau khi Bên trên biết tố chất và vóc giạc thực sự của các ngươi, họ sẽ nhìn các ngươi bằng con mắt khác và không cân nhắc đề bạt các ngươi không? … Nỗi sợ đó trong lòng ngươi ít nhất chứng tỏ rằng ngươi có tâm tính của một kẻ địch lại Đấng Christ, và khi nỗi sợ ập đến, ngươi muốn che đậy mọi thứ và lừa dối người khác. Đó có phải là trạng thái hiện tại không? (Phải.) Ngươi đang sợ điều gì? Tại sao ngươi không thể xem xét vấn đề một cách trung thực, thẳng thắn và nói: ‘Nếu cuối cùng mình không có địa vị gì, thì nó tất yếu phải thế. Ngay cả khi vấn đề này bị vạch trần và Bên trên phát hiện ra, sau đó không sử dụng mình nữa, mình vẫn phải giải thích rõ tình hình’? Nỗi sợ của ngươi chứng tỏ ngươi yêu địa vị của mình hơn lẽ thật. Chẳng phải đây là tâm tính của một kẻ địch lại Đấng Christ sao? (Phải.) Coi trọng địa vị hơn tất cả là tâm tính của một kẻ địch lại Đấng Christ” (Mục 8. Họ sẽ khiến người khác chỉ vâng phục mình chứ không phải lẽ thật hay Đức Chúa Trời (Phần 2), Lời, Quyển 3 – Vạch trần kẻ địch lại Đấng Christ). Lời Đức Chúa Trời đã vạch trần nguyên nhân tại sao tôi lại sợ bị lãnh đạo giám sát công việc. Tôi đã quá say mê địa vị của mình. Tôi sợ lãnh đạo phát hiện ra các vấn đề trong bổn phận của tôi, rồi sẽ nghĩ tôi không làm được công tác thực tế và cách chức tôi. Nên để duy trì địa vị, tôi chỉ làm việc đối phó trong bổn phận, hời hợt cho có, mà không làm việc thiết yếu, quan trọng mà lẽ ra mình nên làm. Kết quả là, công tác Phúc Âm đã kém hiệu quả. Tôi thật quá ích kỷ và đáng khinh! Thực tế, những người có lòng tôn kính Đức Chúa Trời thực sự sẽ đặt lợi ích của nhà Đức Chúa Trời lên trên hết trong bổn phận của họ. Họ thà thấy danh vọng và địa vị của mình bị tổn hại còn hơn là không bảo vệ công tác của hội thánh. Trong bổn phận, họ có thể chấp nhận sự dò xét của Đức Chúa Trời và sự giám sát của các anh chị em. Họ có một tấm lòng giản dị và trung thực. Còn tôi, tôi chỉ nghĩ cách để bảo vệ danh vọng và địa vị, và tôi thậm chí còn sẵn sàng đứng nhìn công tác của hội thánh bị tổn hại để bảo vệ chức vụ của mình. Tôi nhớ đến chuyện những kẻ địch lại Đấng Christ trân quý địa vị trên tất thảy, và sẽ không từ thứ gì để đạt được địa vị. Hành vi của tôi tỏ lộ chính xác tâm tính của một kẻ địch lại Đấng Christ. Càng nghĩ, tôi càng cảm thấy những gì mình thể hiện giống hệt một kẻ hạ lưu, không có chút chính trực hay phẩm giá nào. Tôi thực sự ghê tởm bản thân. Từ tận đáy lòng, tôi khao khát trở thành một người trung thực, chính trực. Tôi đã nhớ đến những lời này của Đức Chúa Trời: “Đối với những người yêu lẽ thật, lựa chọn của họ là thực hành lẽ thật, làm người trung thực. Đây là con đường đúng đắn và được Đức Chúa Trời ban phước. Đối với những người không yêu lẽ thật thì họ chọn làm gì? Họ dùng những lời nói dối để bảo vệ danh tiếng, địa vị, phẩm giá và nhân cách của mình. Những người như vậy thà làm kẻ giả dối và bị Đức Chúa Trời căm ghét, loại bỏ. Họ không muốn lẽ thật hay Đức Chúa Trời. Cái họ chọn là danh tiếng và địa vị của chính họ. Họ muốn là những người giả dối, và họ không quan tâm liệu điều đó có đẹp lòng Đức Chúa Trời, hay liệu Đức Chúa Trời có cứu rỗi họ hay không, vậy những người như thế có còn được Đức Chúa Trời cứu rỗi không? Chắc chắn là không, vì họ đang đi sai đường. Họ chỉ có thể sống bằng cách nói dối và lừa gạt, và họ chỉ có thể sống một cuộc sống đau khổ khi nói dối và che đậy, vắt óc tự vệ mỗi ngày. Ngươi có thể nghĩ rằng việc dùng lời nói dối có thể bảo vệ danh tiếng, địa vị, và sự phù phiếm mong muốn của ngươi, nhưng đây là một sai lầm lớn. Những lời nói dối không chỉ không bảo vệ được sự phù phiếm và phẩm giá cá nhân của ngươi, mà nghiêm trọng hơn là còn khiến ngươi bỏ lỡ cơ hội thực hành lẽ thật và làm một người trung thực. Ngay cả khi ngươi bảo vệ danh tiếng và sự phù phiếm của mình vào thời điểm đó, thì điều mà ngươi mất chính là lẽ thật, và ngươi phản bội Đức Chúa Trời, có nghĩa là ngươi hoàn toàn mất cơ hội nhận được sự cứu rỗi của Đức Chúa Trời và được hoàn thiện. Đây là mất mát lớn nhất và là sự hối tiếc đời đời” (Chỉ khi trung thực thì mới có thể sống như một con người thật sự, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Tôi cảm thấy xấu hổ khi ngẫm lại lời Đức Chúa Trời. Bằng cách dựa vào những lời dối trá để bảo vệ danh vọng và địa vì bề ngoài, tôi tưởng mình quá thông minh, nhưng tôi lại đang đánh mất cơ hội để trở thành một người trung thực, và thậm chí còn mất cả cơ hội để đạt được sự cứu rỗi và lẽ thật. Đó là sự mất mát không thể bù đắp được. Hết lần này đến lần khác, tôi đã dùng những lời dối trá và thủ đoạn để bảo vệ danh vọng và địa vị, nhưng Đức Chúa Trời nhìn thấy hết. Tôi có thể lừa người khác một lần, nhưng không bao giờ có thể thoát khỏi sự dò xét của Đức Chúa Trời. Sự thật việc tôi đã không làm được công tác thực tế và đang làm đình trệ công việc sớm muộn gì cũng sẽ bị đưa ra ánh sáng. Tâm tính Đức Chúa Trời không dung thứ cho sự xúc phạm. Nếu tôi không ăn năn mà cứ chọn nói dối và bảo vệ địa vị, việc bị cách chức chỉ là vấn đề thời gian. Tôi đã nhớ đến các lãnh đạo giả và những kẻ địch lại Đấng Christ. Họ chỉ làm việc vì danh vọng và địa vị, và không làm công tác thực tế. Một số người bọn họ thậm chí còn chẳng nề hà gây thiệt hại nặng nề cho công tác của hội thánh vì danh vọng và địa vị, cuối cùng họ làm rất nhiều việc ác, bị vạch trần và gạt bỏ. Tôi cũng nghĩ, việc quan trọng nhất trong nhà Đức Chúa Trời lúc này là mở rộng Phúc Âm của vương quốc của Đức Chúa Trời. Vậy mà, là một người phụ trách công tác Phúc Âm, tôi không những không đóng vai trò thúc đẩy công tác Phúc Âm, mà còn cố gắng bảo vệ danh vọng và địa vị, làm trì hoãn công tác Phúc Âm của chúng tôi. Dựa trên hành vi của mình, tôi nên bị thay thế. Việc tôi có thể tiếp tục thực hiện bổn phận chính là sự khoan dung to lớn mà Đức Chúa Trời dành cho tôi. Sau khi nhận ra tất cả những điều này, tôi đã đến trước Đức Chúa Trời để cầu nguyện và ăn năn, sẵn sàng thay đổi sự mưu cầu sai lầm của mình, chấp nhận sự giám sát của lãnh đạo và cố gắng hết sức mình trong bổn phận.

Sau đó, trong khi tĩnh nguyện, tôi đã đọc được đoạn lời này của Đức Chúa Trời và nó đã cho tôi một con đường thực hành. Lời Đức Chúa Trời phán: “Những người có thể chấp nhận sự giám sát, xem xét, điều tra của người khác là biết phải trái nhất, họ có lòng khoan dung và nhân tính bình thường. Khi ngươi phát hiện ra mình đang làm điều gì đó sai trái hay đang có sự bộc phát tâm tính bại hoại, nếu ngươi có thể cởi mở và trao đổi với mọi người, điều này sẽ giúp những người xung quanh để mắt đến ngươi. Chấp nhận sự giám sát chắc chắn là cần thiết, nhưng điều chính yếu là cầu nguyện với Đức Chúa Trời và trông cậy vào Ngài, và phản tỉnh bản thân liên tục. Đặc biệt là khi ngươi đã đi sai đường hoặc làm điều gì đó sai trái, hoặc khi ngươi sắp thực hiện một hành động độc tài và đơn phương, và một người nào đó ở gần đề cập đến điều đó và cảnh báo ngươi, thì ngươi cần phải tiếp nhận và nhanh chóng phản tỉnh về bản thân, thừa nhận sai lầm của ngươi và sửa chữa. Điều này có thể ngăn ngươi đặt chân vào con đường của những kẻ địch lại Đấng Christ. Nếu có ai đó giúp đỡ và cảnh báo ngươi theo cách này, thì chẳng phải ngươi đang được gìn giữ mà không biết sao? Ngươi đang được như vậy – đó là sự gìn giữ ngươi” (Muốn thực hiện bổn phận một cách đúng đắn đòi hỏi phải có sự hợp tác hài hòa, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Tạ ơn Đức Chúa Trời! Khi đã có một con đường thực hành, tôi cảm thấy cực kỳ nhẹ nhõm và không còn đề phòng sự giám sát và dò xét của lãnh đạo nữa. Ngoài ra, tôi cũng không còn che giấu vấn đề của mình nữa, và bắt đầu tập trung làm công tác thực tế và giải quyết các vấn đề thực tế. Tôi đã không còn cảm thấy bị kìm kẹp khi lãnh đạo hỏi về công việc của tôi nữa, đồng thời đã có thể chấp nhận sự dò xét của Đức Chúa Trời và thực hành làm một người trung thực. Tôi đã có thể thừa nhận khi mình làm việc gì đó không tốt, không còn bảo vệ danh tiếng và địa vị nữa. Khi lãnh đạo phát hiện vấn đề trong công việc của tôi, tôi không còn nghĩ đến việc chị ấy sẽ nghĩ gì về tôi hay liệu chị ấy có cách chức tôi hay không nữa, mà chỉ nghĩ cách để thay đổi càng sớm càng tốt, và làm tròn bổn phận. Từ khi đưa tất cả những điều này vào thực hành, tôi đã cảm thấy rất nhẹ nhõm, và thật là tuyệt vời khi thực hiện bổn phận một cách thành thật.