Bởi Đồng Tâm, Hàn Quốc

Tháng Mười năm ngoái, hai người giám sát công tác video đã bị cách chức. Đó là vì lãnh đạo của chúng tôi đã liên tục nhấn mạnh tầm quan trọng của công việc này nhưng họ chưa từng có chút ý thức cấp bách nào. Họ chỉ tham gia tổng vụ và không giải quyết bất kỳ vấn đề gì, hoặc thực sự tham gia vào sản xuất video, điều này làm chậm tiến độ công việc. Lãnh đạo đã rất tức giận và nói những người như họ là lươn lẹo và vô trách nhiệm, hời hợt với công việc, và không thích hợp làm người giám sát, nên anh ấy đã cách chức họ. Tôi đã sốc khi nghe tin này. Tôi nghĩ họ đang làm việc rất bình thường. Kể cả khi họ làm việc hơi thụ động, thiếu hiệu quả và không mang gánh nặng đi nữa, thì việc đó cũng không phải vấn đề quá lớn. Mọi người đều như vậy, ở một mức độ nhất định. Họ có thực sự đáng bị cách chức vì điều đó không? Sau đó, lãnh đạo đã hỏi chúng tôi thường làm việc như thế nào trong bổn phận: Chúng tôi có đang cố gắng, nỗ lực hết mình, và thực sự chăm chỉ không? Chúng tôi có đang cố làm việc hiệu quả và hết năng suất không? Nghe những câu hỏi này khiến tôi rất lo lắng và không dám ngẩng đầu lên. Tôi biết mình thậm chí còn lâu mới đạt được những tiêu chuẩn đó, và nghe lãnh đạo gọi các giám sát viên đó là “hời hợt”, “chưa từng có chút ý thức cấp bách nào”, và “không mang gánh nặng” khiến tôi thậm chí còn lo lắng hơn. Tôi nhận ra rằng mình cũng đang thực hiện bổn phận như vậy. Lãnh đạo đã sắp xếp để tôi theo dõi công tác video. Lúc đầu, tôi đã tìm kiếm các nguyên tắc, nghiên cứu các kỹ năng liên quan, và nghĩ cách để làm việc nhanh chóng. Nhưng sau vài ngày, tôi bắt đầu nghĩ: “Việc sản xuất video khá phức tạp. Mình chỉ mới làm và còn nhiều thứ mình vẫn chưa rành; có vấn đề là điều không thể tránh khỏi. Mình sẽ chỉ làm những gì mình làm được. Dù sao thì cuối cùng lãnh đạo cũng sẽ kiểm tra mà. Kể cả nếu có vấn đề, thì anh ấy cũng sẽ thông cảm”. Vì vậy mỗi ngày tôi chỉ làm việc như thường lệ. Tôi nói rằng mình biết rõ tính cấp bách của công việc, nhưng khi lãnh đạo không hối thúc, tiến độ của chúng tôi sẽ chậm lại mà tôi không để ý. Công việc lẽ ra có thể hoàn thành trong vòng một tuần lại mất thời gian lâu gấp đôi, và tôi cũng không theo dõi công tác chăm tưới mà mình đang phụ trách nữa. Đôi lúc tôi cảm thấy tội lỗi, nhưng vì công việc không bị đình trệ quá nhiều, nên tôi không lo lắm. Sau đó, lãnh đạo đã cho tôi phụ trách một việc khác, và tôi vẫn có thái độ đó. Dù bề ngoài có vẻ bận rộn, nhưng tôi không có chút ý thức cấp bách nào hay không giải quyết nhiều vấn đề thực tế. Đôi lúc tôi tự hỏi: “Mình phụ trách thêm việc, lẽ ra lịch trình của mình nên bận hơn, mình nên lo lắng đến nhiều thứ hơn, và nên cảm thấy áp lực hơn. Nhưng sao mình lại không cảm thấy như vậy nhỉ? Cuối ngày mình lại cảm thấy khá thư thái”. Tôi đã nghĩ đến việc hoạch định thời gian khôn ngoan hơn. Với lịch trình chặt chẽ hơn, tôi sẽ làm việc hiệu quả và hoàn thành được nhiều việc hơn. Nhưng rồi tôi nghĩ: “Mình đã khá bận rồi. Tại sao lại đòi hỏi quá nhiều ở bản thân làm gì?” Nên tôi đã bỏ qua ý tưởng đó. Tôi không cảm thấy chút cấp bách nào trong bổn phận cho đến khi hai người giám sát đó đã bị cách chức. Lãnh đạo đã đặt ra hai tiêu chuẩn cho bổn phận của chúng tôi: Chúng tôi phải cố gắng và nỗ lực hết mình, làm việc hiệu quả và năng suất nhất có thể. Tôi chẳng đạt được tiêu chuẩn nào cả. Trong bổn phận, hầu như tôi chỉ lươn lẹo và làm việc chiếu lệ. Tôi chẳng có lòng trung thành nào, huống hồ là tôn kính Đức Chúa Trời. Tôi cảm thấy có một nỗi sợ không giải thích được. Nếu lãnh đạo phát hiện ra thái độ của tôi, liệu tôi có là người tiếp theo bị thuyên chuyển hay cách chức không? Nếu không sửa đổi, tôi có thể bị cách chức bất cứ lúc nào. Tôi đã đến trước Đức Chúa Trời để cầu nguyện: “Lạy Đức Chúa Trời, gần đây, con đã quá lươn lẹo trong bổn phận. Con sợ một ngày nào đó mình sẽ bị vạch trần và gạt bỏ. Nhưng ngay lúc này con rất sợ hãi và lo lắng. Con không căm ghét hay có hiểu biết thực sự về tâm tính bại hoại của mình. Xin Ngài hãy dẫn dắt con biết mình và sửa đổi trạng thái không đúng đắn của con”.

Sau đó, tôi tự hỏi: “Tại sao việc cách chức những người giám sát đó lại khiến mình sợ hãi và đề phòng Đức Chúa Trời như vậy?” Tôi nhận ra một phần là vì tôi đã không nhìn thấu được thực chất vấn đề của họ. Tôi tưởng vấn đề của họ không quá nghiêm trọng, nên tôi không thể thực sự chấp nhận điều đã xảy ra với họ. Tôi đã tìm được những lời liên quan đến vấn đề này của Đức Chúa Trời. Đức Chúa Trời phán: “Hết thảy dân sự được Đức Chúa Trời chọn hiện đang thực hành thực hiện bổn phận của họ, và Đức Chúa Trời sử dụng việc con người thực hiện bổn phận của họ để hoàn thiện một nhóm người và loại bỏ một nhóm khác. Vì vậy, chính việc thực hiện bổn phận sẽ phơi bày từng loại người, và từng loại người gian dối, người không tin, và kẻ ác sẽ bị phơi bày và loại bỏ trong khi đang thực hiện bổn phận của họ. Những người trung thành thực hiện bổn phận là những người trung thực; những người thường xuyên bất cẩn và chiếu lệ là những kẻ giả dối, xảo quyệt, và họ là những kẻ chẳng tin; còn những kẻ gây phá vỡ và nhiễu loạn trong việc thực hiện bổn phận là những kẻ ác, và họ là những kẻ địch lại Đấng Christ. Ngay lúc này, hàng loạt vấn đề còn hiện hữu trong nhiều người thực hiện bổn phận. Một số người luôn rất thụ động trong bổn phận, luôn ngồi chờ và ỷ lại vào người khác. Đó là loại thái độ gì? Đó là vô trách nhiệm. Nhà Đức Chúa Trời đã sắp đặt ngươi thực hiện bổn phận này, nhưng ngươi đã nghiền ngầm nhiều ngày rồi mà không hoàn thành được công việc cụ thể nào cả. Không thấy ngươi ở nơi làm việc, và mọi người không thể tìm được ngươi khi họ có vấn đề cần phải giải quyết. Ngươi không mang gánh trọng trách cho công việc này. Nếu một lãnh đạo hỏi về công việc, ngươi sẽ nói gì với họ? Ngươi hiện đang không làm bất cứ loại công việc nào cả. Ngươi nhận thức rõ công việc này là trách nhiệm của mình, nhưng ngươi không làm. Ngươi đang nghĩ cái gì vậy chứ? Ngươi không làm bất cứ công việc gì vì ngươi không có khả năng làm việc đó sao? Hay ngươi chỉ tham muốn sự an nhàn? Thái độ của ngươi đối với bổn phận là gì? Ngươi chỉ giảng những câu chữ học thuyết và chỉ nói những điều nghe có vẻ dễ chịu, nhưng ngươi không làm bất kỳ công việc thực tế nào. Nếu ngươi không muốn thực hiện bổn phận của mình, ngươi hãy từ chức. Đừng giữ chức vụ của mình và không làm bất cứ điều gì ở đó. Chẳng phải làm như vậy là gây tổn hại cho dân sự được Đức Chúa Trời chọn và làm ảnh hưởng đến công tác của hội thánh sao? Trong cách ngươi nói chuyện, ngươi dường như hiểu mọi thứ về học thuyết, nhưng khi được yêu cầu thực hiện bổn phận thì ngươi lại cẩu thả và chiếu lệ, không tận tâm chút nào. Đó có phải là dâng mình một cách chân thành cho Đức Chúa Trời không? Ngươi không có lòng chân thành đối với Đức Chúa Trời, ấy thế mà ngươi lại giả vờ là có. Ngươi có lừa Ngài được không? Theo cách mà ngươi thường nói, dường như có một niềm tin rất lớn; ngươi muốn trở thành trụ cột của hội thánh và là nền tảng của nó. Nhưng khi ngươi thực hiện một bổn phận, ngươi thậm chí còn không hữu ích bằng một que diêm. Chẳng phải đây là sự lừa dối Đức Chúa Trời trắng trợn về phần ngươi sao? Ngươi có biết điều gì xảy ra khi cố lừa dối Đức Chúa Trời không? Ngài khinh ghét ngươi và bỏ ngươi ra! Tất cả mọi người đều bị phơi bày khi thực hiện bổn phận của họ – chỉ cần phân bổ một người vào bổn phận, và chẳng bao lâu thì họ sẽ bị phơi bày là người trung thực hay kẻ giả dối và liệu họ có phải là người yêu lẽ thật hay không” (Chỉ khi trung thực thì mới có thể sống như một con người thật sự, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Lời Đức Chúa Trời rất rõ ràng: Những ai luôn làm việc chiếu lệ, lươn lẹo, và hài lòng với việc kiếm sống trong hội thánh bằng chút công sức nhỏ nhoi mình bỏ ra, là kẻ có nhân tính xấu, bản chất lương lẹo, xảo quyệt và không thực sự dâng mình cho Đức Chúa Trời. Cuối cùng, họ đều sẽ bị Đức Chúa Trời gạt bỏ. Đức Chúa Trời rất công chính. Ngài quyết định kết cục của mỗi người dựa trên thái độ của họ đối với bổn phận. Tôi nghĩ đến những người giám sát bị cách chức. Họ phụ trách những công việc quan trọng như thế nhưng chỉ lấy cái danh là “người giám sát” chứ không hề mang gánh nặng, và ngày nào cũng làm bổn phận như thường lệ mà không xem xem tại sao công việc của họ lại rất thiếu hiệu quả, những vấn đề mà người khác đang gặp phải, hay họ nên dẫn dắt hoặc theo dõi công việc như thế nào. Những người khác đã liên tục nhắc nhở họ hãy chủ động hơn, lên kế hoạch làm việc khôn ngoan, và gia tăng hiệu quả. Họ hứa sẽ làm như vậy, nhưng rồi lại không có gì thay đổi. Họ thụ động và phải hối thúc mới làm việc. Một trong số họ có tài ăn nói, được ban ân tứ và có tố chất, nhưng sau hơn một tháng làm người phụ trách, vẫn không biết những điều cơ bản của công việc hoặc cách phân bổ công việc. Chị ấy rất bất cẩn và thiếu trách nhiệm. Tôi nghĩ đến việc lời Đức Chúa Trời thông công rất rõ về trách nhiệm của các lãnh đạo và lãnh đạo của chúng tôi đã thường nói về tầm quan trọng của bổn phận như thế nào. Họ biết rõ điều này mà vẫn làm việc cho có. Họ không phải là người yêu lẽ thật hay mưu cầu lẽ thật, và họ không có lòng tôn kính Đức Chúa Trời. Tôi nhớ Đức Chúa Trời từng phán: “Nếu ngươi không coi trọng sự ủy thác của Đức Chúa Trời, thì ngươi đang phản bội Ngài theo cách trầm trọng nhất; trong chuyện này, ngươi còn thảm thương hơn cả Giu-đa, và phải bị nguyền rủa” (Làm thế nào để biết bản tính con người, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Trước kia, tôi tưởng chỉ những người từ chối thực hiện bổn phận mới là người phản bội Đức Chúa Trời, nhưng từ lời Đức Chúa Trời, tôi thấy rằng khi hội thánh giao cho ta một nhiệm vụ quan trọng và ta chậm chạp, bất cẩn, luôn có thái độ làm việc chiếu lệ, gây hại cho công việc, thì đó là sự cẩu thả và phản bội. Không phải cách chức các giám sát viên đó là vì lãnh đạo khắc nghiệt, mà điều đó phù hợp với lời Đức Chúa Trời và nguyên tắc. Tôi đã không thể chấp nhận chuyện này vì tôi không nhìn nhận sự việc theo lời Đức Chúa Trời, nên tôi đã đề phòng Đức Chúa Trời. Tôi thật là ngu dốt. Tôi nhận ra hành vi của mình rất giống họ, nên tôi cần phải nhanh chóng ngẫm lại những vấn đề trong bổn phận của mình.

Sau đó, tôi đã tìm được những lời của Đức Chúa Trời có liên quan đến trạng thái và thái độ của tôi đối với bổn phận để thực hành và bước vào. Đức Chúa Trời phán: “Nếu ngươi không siêng năng đọc lời Đức Chúa Trời, và ngươi không hiểu lẽ thật, thì ngươi không thể phản tỉnh về bản thân; ngươi sẽ đơn thuần hài lòng với việc nỗ lực chút ít và không mắc phải sự vi phạm nào, và sử dụng điều này như vốn liếng. Ngươi sống qua mỗi ngày trong sự rối bời, sống trong trạng thái mơ hồ, đơn thuần làm việc theo thời khóa biểu, không làm hết mình, không bao giờ chuyên tâm, luôn qua loa và cẩu thả. Theo cách này, ngươi sẽ không bao giờ thực hiện bổn phận của mình theo một tiêu chuẩn có thể chấp nhận được. Để dốc toàn lực vào một việc gì đó, trước hết ngươi phải đặt hết tâm huyết vào nó; chỉ khi ngươi đặt hết tâm huyết của mình vào một việc gì đó trước tiên thì ngươi mới có thể dốc toàn lực vào đó, và làm tốt nhất. Ngày nay, có những người đã bắt đầu siêng năng thực hiện bổn phận của mình, họ bắt đầu suy nghĩ về cách thực hiện đúng đắn bổn phận của một loài thọ tạo để đáp ứng lòng Đức Chúa Trời. Họ không tiêu cực và lười biếng, họ không thụ động chờ Bề trên ra lệnh mà có chút chủ động. Đánh giá qua việc thực hiện bổn phận của các ngươi, các ngươi đã hiệu quả hơn một chút so với trước đây, và mặc dù nó vẫn còn dưới mức tiêu chuẩn nhưng đã có chút tăng trưởng – đó là điều tốt. Nhưng ngươi không được hài lòng với hiện trạng, ngươi phải tiếp tục tìm kiếm, tiếp tục phát triển – chỉ khi đó, ngươi mới thực hiện bổn phận của mình tốt hơn và đạt được tiêu chuẩn có thể chấp nhận được. Khi một số người thực hiện bổn phận của mình, họ không bao giờ nỗ lực hết mình và cống hiến hết mình, họ chỉ nỗ lực 50-60%, và cứ làm cho xong việc họ đang làm. Họ không bao giờ có thể duy trì một trạng thái bình thường: khi không có ai để mắt đến họ hoặc đưa ra sự hỗ trợ, họ sẽ chùng xuống và nản lòng; khi có ai đó thông công lẽ thật, họ sẽ phấn chấn, nhưng nếu lẽ thật không được thông công với họ trong một thời gian thì họ trở nên thờ ơ. Vấn đề là gì khi họ cứ quanh đi quẩn lại thế này? Người ta là như vậy khi chưa đạt được lẽ thật, tất cả họ đều sống bằng đam mê – một niềm đam mê cực kỳ khó duy trì: họ phải có ai đó thuyết giảng và thông công cho họ mỗi ngày; khi không có ai chăm tưới và chu cấp cho họ, và không ai hỗ trợ họ, lòng họ lại nguội lạnh đi, họ lại chùng xuống một lần nữa. Và khi lòng họ chùng xuống, họ trở nên kém hiệu quả trong bổn phận của mình; nếu họ làm việc chăm chỉ hơn, hiệu quả sẽ tăng lên, việc thực hiện bổn phận của họ trở nên hiệu quả hơn, và họ thu nhặt được nhiều hơn” (Khi tin Đức Chúa Trời, điều quan trọng nhất là thực hành và trải nghiệm lời Ngài, Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). “Một số người không thực hiện bổn phận của họ một cách đúng đắn. Họ luôn cố giở những trò mọn, chẳng hạn như giải trí khi đáng lẽ ra phải làm việc, ngủ nướng, hoặc nhắm mắt làm ngơ trước những vấn đề mà họ thấy và không đề cập chúng cho bất kỳ ai. Đây chẳng phải là những thứ mà một kẻ không có lương tâm sẽ làm sao? Bổn phận của họ càng trở nên bận rộn, họ lại càng bận tâm đến những chuyện cá nhân của mình. Họ hẹn hò, họ chơi điện tử, họ đọc những tạp chí và tin tức vô bổ. Họ luôn giải quyết các vấn đề cá nhân trong khi họ đáng lẽ phải đang thực hiện bổn phận. Họ có lương tâm không? (Không.) Nếu Ta nói với các ngươi về lòng trung thành và sự quy phục tuyệt đối thì đây sẽ là một chủ đề khá nặng đối với các ngươi, các ngươi sẽ thấy tương đối khó. Nó sẽ khiến các ngươi cảm thấy bị gò bó và hơi khó chịu. Nhưng nếu như Ta nói với các ngươi về lương tâm và nhân tính thì sao? Các ngươi có được trang bị hai điều đó không? Nếu các ngươi thậm chí không hiểu được lương tâm, nhân tính và ý thức của người bình thường, nếu các ngươi không biết cách lấy những điều này để so sánh với bản thân mình, nếu các ngươi không biết cách dùng chúng để điều chỉnh tâm trí mình cũng như kiềm chế cách hành xử của mình thì việc yêu và mưu cầu lẽ thật là điều hoàn toàn không thể, và tất cả mọi hành động và cách hành xử của ngươi không liên quan gì đến lẽ thật. Đức Chúa Trời tìm kiếm những đối tượng tiềm năng để Ngài cứu rỗi trong số những người sở hữu nhân tính, lương tâm và ý thức. Những người không có những điều này thì còn lâu mới có khả năng hiểu hay thực hành được lẽ thật, và họ thậm chí càng không thể được cứu rỗi” (Thông công của Đức Chúa Trời). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi hiểu được rằng chúng ta phải chủ động thực hiện bổn phận đàng hoàng. Chúng ta phải sẵn lòng làm việc chăm chỉ, chịu khổ và trả giá. Ngoài ra, làm gì chúng ta cũng phải nỗ lực hết mình, dốc hết lòng vào đó, hoàn thành trách nhiệm, đạt được kết quả, và không được làm việc qua loa. Đó mới là thực hiện bổn phận đàng hoàng. Khi lãnh đạo cho tôi phụ trách công tác video, lúc đầu, tôi muốn làm tốt hơn việc theo dõi công tác này, nghiêm túc nghiên cứu các kỹ năng và nguyên tắc, nhưng sau khi làm việc này một thời gian, tôi phát hiện công tác video rất khó. Tôi chỉ vừa mới làm, còn rất nhiều điều không biết, và cần phải chịu khổ, trả giá, nên tôi bắt đầu chểnh mảng và lịch làm việc cũng không kín. Dù trông tôi ngày nào cũng bận, nhưng tôi lại làm việc không hiệu quả hoặc cũng không thực sự hoàn thành được nhiều việc đến thế. Tôi thậm chí còn có thời gian để nghĩ đến việc mình sẽ ăn uống cái gì, và khi có thời gian, tôi sẽ nghỉ ngơi, ra ngoài đi bộ thư giãn, hoặc làm gì đó cho vui. Tôi có cái danh người giám sát, nhưng lại nhàn rỗi hơn trong bổn phận so với với người khác. Khi gặp khó khăn trong công việc, tôi không nghĩ đến việc tìm kiếm nguyên tắc hay tìm người có hiểu biết để xin giúp đỡ, Tôi nhắm là “đủ tốt” và “kha khá”, rồi để phần còn lại cho lãnh đạo kiểm tra. Vì tôi làm việc chiếu lệ và không mưu cầu kết quả thực sự trong bổn phận, nên lãnh đạo luôn có thể tìm ra vấn đề trong công việc của tôi và nó phải được gửi lại để chỉnh sửa, làm chậm tiến độ của chúng tôi. Tôi đã không nỗ lực hết mình trong bổn phận, huống hồ là dốc hết lòng. Tôi đã làm việc cẩu thả, kém cỏi và không thực sự trả giá. Kể cả có nỗ lực một chút thì tôi cũng không có được kết quả thực sự. Đó mà là thực hiện bổn phận sao? Rõ ràng là tôi đang dối trá và lừa gạt Đức Chúa Trời! Khi nhận ra điều này, tôi cảm thấy vô cùng tội lỗi. Hội thánh đã đào tạo tôi làm người giám sát, hy vọng tôi sẽ có trách nhiệm và hoàn thành tốt công việc của hội thánh, nhưng tôi lại chểnh mảng. Tôi thật là vô tâm. Tôi đã đối xử với bổn phận như một kẻ ngoại đạo đang làm việc cho ông chủ, và phục vụ dưới mức trung bình. Tôi đã nhớ lại đoạn lời này của Đức Chúa Trời: “Tiêu chuẩn mà Đức Chúa Trời yêu cầu ở ngươi trong bổn phận của mình là ‘sự thỏa đáng’. Từ ‘sự thỏa đáng’ nên được hiểu như thế nào? Nó có nghĩa là ngươi phải đáp ứng các yêu cầu của Đức Chúa Trời và làm thỏa lòng Ngài, và công tác của ngươi phải được Đức Chúa Trời gọi là ‘đầy đủ’ và được Ngài chấp thuận; chỉ khi đó ngươi mới thực hiện đầy đủ bổn phận của mình. Nếu Đức Chúa Trời nói rằng ngươi đang thực hiện bổn phận của mình một cách không thỏa đáng, thì cho dù ngươi đã thực hiện bổn phận này được bao lâu và ngươi đã trả giá bao nhiêu cho nó thì vẫn là không thỏa đáng. Hậu quả của việc này sẽ là gì? Ngươi sẽ chỉ dâng sự phục vụ. Chỉ một số ít những kẻ phục vụ trung thành mới có thể sống sót qua thảm họa. Nếu ngươi không trung thành khi phục vụ, ngươi sẽ không có hy vọng được sống sót. Nói thẳng ra, ngươi sẽ bị hủy diệt trong thảm họa” (Thực hiện đầy đủ bổn phận là gì? Lời, Quyển 3 – Những cuộc trò chuyện bởi Đấng Christ của thời kỳ sau rốt). Lời Đức Chúa Trời khiến tôi nhận ra mình thậm chí còn không đạt được tiêu chuẩn lương tâm cơ bản nhất trong bổn phận. Đức Chúa Trời căm ghét thái độ này và nó khiến tôi không đáng để được cứu rỗi. Việc cách chức hai người giám sát đó là lời cảnh báo cho tôi. Tôi thấy rằng những ai làm việc chiếu lệ và bất cẩn trong bổn phận sẽ không tồn tại lâu được trong hội thánh. Cuối cùng, họ sẽ bị vạch trần và gạt bỏ. Dù tôi đang thực hiện bổn phận trong hội thánh, nhưng không có nghĩa là tôi đang thực hiện đàng hoàng. Nếu tôi không sửa đổi trạng thái càng sớm càng tốt, kể cả hội thánh có không gạt bỏ tôi, thì Đức Chúa Trời cũng sẽ gạt bỏ tôi. Điều đó được quyết định bởi tâm tính công chính của Đức Chúa Trời. Nhận ra điều này, tôi đã cầu nguyện với Đức Chúa Trời: “Đức Chúa Trời ơi, con đang không thực sự trả giá trong bổn phận, con làm việc quá chiếu lệ, và con có quá nhiều điều phải hối tiếc. Giờ con đã nhận ra tình trạng của mình nguy hiểm như thế nào, và con không thể cứ giữ thái độ này với bổn phận nữa. Con muốn ăn năn tử tế và thực hiện bổn phận tốt nhất có thể”.

Sau đó, tôi tự hỏi: “Đôi khi mình biết trách nhiệm của mình quan trọng như thế nào, nhưng mình lại thường không khỏi chểnh mảng và không muốn trả giá trong bổn phận. Lý do cho chuyện này là gì?” Tôi đã đọc được đoạn lời này của Đức Chúa Trời: “Những người quá lười biếng thể hiện loại hành vi và đặc điểm nào? Thứ nhất là, trong bất cứ việc gì họ làm, họ đều hành động chiếu lệ, làm cho có, lề mề, làm với tốc độ nhẩn nha, nghỉ ngơi và trì hoãn bất cứ khi nào có thể. Thứ hai là, họ không để tâm đến công tác của hội thánh. Với họ, ai thích thì cứ làm. Họ thì không. Khi họ chú tâm đến việc gì thì đó là vì danh tiếng và địa vị của chính họ – tất cả những gì quan trọng đối với họ là việc họ có thể hưởng thụ ích lợi của địa vị. Thứ ba là, họ không thể chấp nhận công việc của họ trở nên mệt mỏi hơn dù chỉ một chút; họ trở nên rất oán hận và không cam lòng chịu gian khổ hay hy sinh. Thứ tư là, họ không thể kiên trì trong công việc, luôn bỏ cuộc giữa chừng và không thể làm cho đến cùng. Làm điều gì mới mẻ trong chốc lát thì họ có thể chấp nhận coi là vui vẻ, nhưng nếu việc gì đòi hỏi sự tận tâm lâu dài và khiến họ bận rộn, phải suy nghĩ nhiều và thể xác mệt mỏi thì theo thời gian, họ sẽ bắt đầu cằn nhằn. Chẳng hạn, một số lãnh đạo khi phụ trách công tác hội thánh, lúc đầu thì thấy tươi mới. Họ rất có động lực khi thông công về lẽ thật và khi các anh chị em gặp vấn đề thì họ có thể giúp đỡ và giải quyết. Nhưng khi vô số vấn đề liên tục nảy sinh và họ không thể giải quyết hết sau khi đã kiên trì công tác được một thời gian thì họ không thể kiên trì được nữa và muốn đổi sang việc dễ hơn. Họ không cam lòng chịu gian khổ, và họ thiếu kiên trì. Thứ năm là, một đặc điểm khác để phân biệt kẻ lười biếng là việc họ không muốn làm công việc thực tế. Ngay khi thể xác họ chịu khổ là họ viện cớ và tìm lý do để né và trốn việc, giao cho người khác làm việc đó thay họ. Khi người đó làm xong việc thì họ hưởng công. Đây là năm đặc điểm chính của kẻ lười biếng. Các ngươi nên kiểm tra xem trong số các lãnh đạo và người làm công trong các hội thánh có những kẻ lười biếng như vậy không. Nếu tìm thấy thì phải sa thải họ ngay lập tức. Liệu kẻ lười biếng có thể làm tốt với tư cách là lãnh đạo không? Dù họ có tố chất gì hay phẩm chất nhân tính của họ thế nào nhưng nếu lười biếng thì họ sẽ không thể làm tốt công việc của mình. Họ sẽ làm đình trệ công việc và đại dự án. Công tác của hội thánh gồm nhiều mặt; mỗi dự án gồm nhiều phần nhỏ và đòi hỏi sự thông công về lẽ thật để giải quyết các vấn đề hầu có thể hoàn thành được tốt. Nếu không hành động đầy đủ thì mọi việc sẽ không đạt được kết quả như mong đợi. Do đó, các lãnh đạo và người làm công phải siêng năng – hàng ngày họ phải nói nhiều và làm nhiều để đảm bảo hiệu quả công việc. Nếu họ nói quá ít hoặc không làm đủ việc thì sẽ không có kết quả. Vì vậy, nếu một lãnh đạo hoặc người làm công là kẻ lười biếng, họ chắc chắn là lãnh đạo giả và không có khả năng làm công việc thực tế. Kẻ lười biếng không làm công việc thực tế, càng không đích thân đến hiện trường công tác, và họ không muốn giải quyết vấn đề hay tham gia vào bất cứ công việc cụ thể nào cả. Họ không có chút hiểu biết hay nắm bắt được các vấn đề trong bất cứ dự án gì. Họ chỉ làm đối phó bằng cách nghe những gì người khác nói, hiểu biết hời hợt về những chuyện đang xảy ra, và rao giảng một chút giáo lý. Các ngươi có thể phân định loại lãnh đạo này không? Các ngươi có thể thấy được họ là các lãnh đạo giả không? (Ở một mức độ nào đó.) Những kẻ lười biếng thì làm chiếu lệ và qua loa cho có trong bất cứ bổn phận nào mà họ làm. Dù là bổn phận gì thì họ cũng thiếu lòng kiên trì, làm việc thất thường, và khi gặp phải chút gian khó thì phàn nàn suốt ngày. Họ đả kích bất cứ ai chỉ trích hoặc xử lý họ, giống như chuột chù kêu rít ngoài đường, luôn muốn trút giận và không thực hiện bổn phận. Việc họ không thực hiện bổn phận cho thấy điều gì? Điều này cho thấy rằng họ không mang gánh nặng, không sẵn lòng gánh vác trách nhiệm và là kẻ lười biếng. Họ không muốn chịu gian khổ hay hy sinh. Đặc biệt, nếu các lãnh đạo và người làm công không mang gánh nặng, liệu họ có thể làm tròn trách nhiệm của một lãnh đạo và người làm công không? Tuyệt đối không” (Lời, Quyển 5 – Trách nhiệm của lãnh đạo và người làm công). Suy ngẫm về lời Đức Chúa Trời khiến tôi nhận ra lý do mình đã thiếu kiên trì trong bổn phận, và tại sao, sau một khoảng thời gian ngắn sốt sắng, tôi không còn muốn trả giá cho nó nữa. Đó chủ yếu là vì tôi đã quá lười biếng và quá tham sống an nhàn xác thịt. Tôi đã không mưu cầu sự hiệu quả trong công việc. Nếu không có ai hối thúc hay xử lý tôi, tôi sẽ không vội. Tôi không hề muốn tiêu tốn sức suy nghĩ về các vấn đề công việc, luôn nuông chiều bản thân bằng cái cớ rằng mình mới chỉ bắt đầu làm, và đùn đẩy các vấn đề cho lãnh đạo. Tôi thầm nghĩ: “Chúng ta nên tận hưởng trong khi vẫn còn sống. Dù công việc có cấp bách thế nào đi nữa, thì chúng ta cũng không nên ngược đãi bản thân hay làm việc quá sức. Miễn là không bị gạt bỏ, thì tôi cảm thấy bỏ ra chút công sức và làm chút việc cũng được”. Tôi không bao giờ muốn tiến bộ, nghĩa là tôi tiến bộ rất chậm. Tôi nghĩ về các anh chị em của mình: Một số người đã dành rất nhiều thời gian và công sức vào việc hoàn thành nhiệm vụ và luôn tập trung vào bổn phận. Kể cả khi đã làm xong việc, thì họ vẫn cứ suy nghĩ xem liệu có bất kỳ sai phạm nào không và cách để làm tốt hơn. Tất cả bọn họ đều nghĩ cách để làm tròn bổn phận. Họ làm việc đàng hoàng, có nhân tính và tận tụy với bổn phận. Họ dễ dàng có được sự dẫn dắt của Đức Thánh Linh trong công việc, qua thời gian, họ đã tiến bộ và đạt được rất nhiều. Tuy nhiên, tôi được hội thánh cho phụ trách công tác video, Nhưng lại không có lương tâm, quan điểm và sự mưu cầu của tôi chẳng khác gì súc vật. Khi có thời gian, tôi lại nghĩ đến những ham muốn xác thịt chứ không hề nghĩ đến bổn phận. Tôi đã có một chức vụ, nhưng lại không thực sự làm việc, việc này không chỉ ngăn chúng tôi đạt được kết quả tốt mà còn làm đình trệ công việc. Tôi thật quá ích kỷ và đáng khinh! Nếu cứ tiếp tục như vậy, tôi sẽ không thể đảm trách bất kỳ công việc gì cả, tôi sẽ chẳng đạt được gì, và chắc chắn sẽ bị Đức Chúa Trời gạt bỏ. Tôi đã đến trước Đức Chúa Trời để cầu nguyện: “Lạy Đức Chúa Trời, bản tính đê hèn của con quá nguy hiểm. Con đang tỏ ra vô trách nhiệm và lươn lẹo trong công việc quan trọng như thế và con thiếu tôn kính Ngài. Trước kia, con biết tính đê hèn của mình rất nghiêm trọng, nhưng con không thực sự ghét nó. Giờ thì con đã biết rồi. Đức Chúa Trời ơi, con muốn thay đổi. Con muốn sửa đổi thái độ với bổn phận và làm tròn bổn phận. Xin Ngài hãy dẫn dắt con giải quyết tâm tính bại hoại của mình và sống trọn hình tượng con người”.

Sau đó, tôi đã nhớ đến một đoạn lời nữa của Đức Chúa Trời mà mình từng đọc: “Ít nhất khi thực hiện bổn phận của mình, ngươi phải thấy không thẹn với lòng, và ít nhất ngươi phải cảm thấy rằng mình kiếm được bữa ăn ba bữa mỗi ngày và không ăn xin chúng. Đây được gọi là ý thức trách nhiệm. Dù tố chất của ngươi cao hay thấp, và liệu ngươi có hiểu lẽ thật hay không, thì ngươi phải có thái độ này: ‘Vì công việc này đã được giao cho mình làm, nên mình phải nghiêm túc với nó; mình phải coi đó là mối quan tâm của mình và làm thật tốt, hết lòng hết sức mình. Về việc liệu mình có thể làm tròn hoàn hảo hay không, mình không thể đảm bảo, nhưng thái độ của mình là mình sẽ cố gắng hết sức để nó được thực hiện tốt, và mình chắc chắn sẽ không bất cẩn và chiếu lệ với việc này. Nếu có vấn đề phát sinh thì khi đó mình phải chịu trách nhiệm, và đảm bảo rằng mình sẽ rút ra bài học từ đó và làm tròn bổn phận của mình’. Đây là thái độ đúng đắn. Các ngươi có thái độ như vậy không? Có người nói: ‘Mình không nhất thiết phải làm tốt công việc được giao. Mình sẽ chỉ làm những gì có thể làm được còn kết quả cuối cùng ra sao thì ra. Mình không cần phải quá mệt mỏi, hay trở nên lo nghĩ nếu có làm sai điều gì, và mình không cần phải chịu quá nhiều áp lực. Khiến bản thân mình mệt mỏi như vậy để làm gì chứ? Xét cho cùng thì mình luôn làm việc và không ăn bám’. Kiểu thái độ này đối với bổn phận là vô trách nhiệm. ‘Nếu cảm thấy muốn làm việc thì mình sẽ làm một vài việc. Mình sẽ làm những gì mình có thể làm được còn kết quả cuối cùng ra sao thì ra. Không cần phải quá nghiêm túc với mọi chuyện như vậy’. Những người như vậy không có thái độ trách nhiệm đối với bổn phận của họ và họ thiếu tinh thần trách nhiệm. Các ngươi là loại người nào? Nếu các ngươi là loại người đầu tiên thì các ngươi là người có lý trí và nhân tính. Nếu các ngươi là loại người thứ hai thì các ngươi không khác gì loại lãnh đạo giả mà Ta mới mổ xẻ. Các ngươi chỉ đang trôi giạt vô định: ‘Mình sẽ tránh mệt nhọc, gian khó và cứ hưởng thụ thêm một chút. Ngay cả nếu một ngày nào đó mình bị sa thải, mình cũng sẽ không mất gì cả. Chí ít thì mình cũng đã được hưởng lợi ích của địa vị trong vài ngày, sẽ chẳng phải là mất mát gì cho mình. Nếu được chọn làm lãnh đạo thì mình sẽ hành xử như vậy’. Những người như vậy có kiểu thái độ gì? Những người này là những kẻ chẳng tin không mưu cầu lẽ thật chút nào. Nếu ngươi thực sự có trách nhiệm thì điều đó chứng tỏ rằng ngươi có lương tâm và có lý trí. Bất kể nhiệm vụ lớn hay nhỏ, bất kể là ai giao nhiệm vụ đó cho ngươi, cho dù nhà Đức Chúa Trời giao phó cho ngươi hay một lãnh đạo hay người làm công giao cho ngươi thì thái độ của ngươi nên là: ‘Bổn phận này đã được giao cho mình là sự nâng đỡ và ban ân điển của Đức Chúa Trời. Mình phải đảm bảo rằng việc này được thực hiện tốt phù hợp với các nguyên tắc của lẽ thật. Dù chỉ có tố chất trung bình nhưng mình sẵn lòng đảm nhận trách nhiệm này và dốc hết sức để làm tốt. Nếu mình làm kém, mình sẽ chịu trách nhiệm, và nếu mình làm tốt, mình sẽ không nhận công trạng. Đây là điều mình nên làm’. Tại sao Ta lại nói cách người ta đối xử với bổn phận là vấn đề về nguyên tắc? Nếu ngươi thực sự có ý thức trách nhiệm và là người có trách nhiệm thì ngươi sẽ có thể đảm nhận công tác của hội thánh và thực hiện bổn phận mà mình phải làm. Nếu ngươi có thái độ bất cẩn với bổn phận của mình thì quan điểm của ngươi về đức tin nơi Đức Chúa Trời là không đúng đắn và thái độ của ngươi đối với Đức Chúa Trời và đối với bổn phận của mình là có vấn đề” (Lời, Quyển 5 – Trách nhiệm của lãnh đạo và người làm công). Từ lời Đức Chúa Trời, tôi hiểu ra rằng người có trách nhiệm làm việc siêng năng. Bất kể họ có thích công việc đó hay có giỏi làm việc đó hay không, và dù tố chất của họ có thế nào, thì họ cũng tiếp cận nó bằng lòng chân thật, và nghiêm túc nỗ lực thực hiện hết mình. Những người này biết giữ lời hứa, đáng tin cậy và có thể được Đức Chúa Trời chấp thuận. Trái lại, nếu một người đồng ý đảm trách một bổn phận, nhưng rồi chỉ làm đủ để giữ thể diện, chứ không làm gì thiết thực, và không mong cầu kết quả hay hiệu quả, thì họ cũng chỉ giống như kẻ lười biếng, trốn việc của thế tục. Họ không đáng tin tưởng và tin cậy. Đó là cách tôi đã thực hiện bổn phận. Tôi luôn chú ý đến xác thịt và hiếm khi thực hành lẽ thật. Càng lúc tôi đã càng sống chẳng giống con người. Tôi phải sửa đổi thái độ với bổn phận. Bất kể năng lực làm việc của tôi thế nào, hội thánh cũng đã giao phó cho tôi nhiệm vụ này, vì vậy tôi phải cố gắng hết sức để làm cho tốt và dốc hết sức cho nó. Hơn nữa, giờ là lúc quan trọng để thực hiện bổn phận. Nếu cứ làm dưới sức mình, và chờ cho đến khi công tác của Đức Chúa Trời kết thúc mới nỗ lực hơn thì có ăn năn cũng sẽ quá muộn. Sau khi nghĩ vậy, tôi đã lên lại lịch trình để làm thêm được càng nhiều việc càng tốt. Khi cảm thấy mình lười biếng, tôi đã cầu nguyện với Đức Chúa Trời và suy ngẫm về lời Ngài, điều này khiến tôi cảnh giác và có thể phản bội xác thịt. Tôi sẽ cầu nguyện với Ngài trước mỗi nhiệm vụ, xin Ngài trông chừng tôi, tôi cố gắng làm cho tốt chứ không làm việc qua loa. Thực hành như vậy khiến tôi cảm thấy thoải mái hơn.

Dù tôi muốn làm tròn bổn phận, nhưng đôi khi tôi cũng làm việc chưa đạt. Chẳng hạn một ngày nọ, tôi đang kiểm tra công tác chăm tưới, có một người mới vẫn có nhiều quan niệm tôn giáo, nên người chăm tưới đã nhờ tôi giúp giải quyết. Lúc đầu, nghĩ đến những khó khăn mà người chăm tưới đang gặp phải khiến tôi muốn cố hết sức giúp đỡ, dù có làm được gì hay không. Nhưng khi thực sự nói chuyện với người mới đó, tôi chỉ có kiến thức sơ sài về một số vấn đề đó và không thể thông công rõ ràng được. Tôi không khỏi nghĩ: “Hiểu biết của mình về lẽ thật quá nông cạn; mình chỉ có thể đạt được như vậy. Dù gì thì lãnh đạo cũng sẽ theo sát chuyện này, mình sẽ để anh ấy giải quyết những vấn đề này”. Nhưng lãnh đạo lại bận và không đến được, nên chúng tôi phải tự giải quyết lấy. Tôi biết ý muốn của Đức Chúa Trời ẩn sau chuyện này. Tôi thường chọn những việc dễ dàng và đơn giản trong bổn phận và không cố gắng hay nỗ lực hết mình. Lần này tôi không thể chú ý đến xác thịt hay tìm kiếm sự an nhàn nữa. Tôi phải làm mọi điều có thể, dù có làm được gì hay không. Sau khi nghĩ vậy, tôi và cộng sự đã tìm người chăm tưới để thông công, chúng tôi đã tìm những lời của Đức Chúa Trời và video Phúc Âm liên quan đến các quan niệm tôn giáo, sau khi thảo luận, chúng tôi đều hiểu rõ hơn về khía cạnh lẽ thật này, và cuối cùng, vấn đề của người mới đó đã được giải quyết. Trải nghiệm này giúp tôi nhận ra một số chuyện có vẻ vượt quá vóc giạc của mình, nhưng nếu cậy dựa vào Đức Chúa Trời và thực sự trả giá, tôi có thể đạt được kết quả. Nếu làm việc chăm chỉ mà vẫn chưa đạt, thì tôi cũng sẽ có một lương tâm trong sạch.

Bằng cách nhìn vào thất bại của những người xung quanh, tôi đã rút ra một số bài học, ngẫm lại thái độ của mình với bổn phận, và thấy rằng mình còn lâu mới làm việc đủ. Và tôi đã thấy được bản tính đê hèn đã thâm căn cố đế trong tôi thế nào. Dù giờ tôi đã ăn năn, nhưng tôi vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu của Đức Chúa Trời. Tôi phải tiếp nhận sự dò xét của Đức Chúa Trời và cố thực hiện bổn phận đầy đủ!